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株式会社LASSIC

仕事内容

仕事内容 LASSICは、2006年に鳥取県で創業したインターネットサービス企業です。「ボーダレスワーク」の促進を掲げ、リモートワーク特化の人材サービス「Remogu（リモグ）」とITソリューション事業を両輪に、地方創生・地域活性化に取り組んでいます。コロナ禍以前から「場所を問わない働き方」を提唱してきたパイオニアとして、現在はIPO準備フェーズにあり、売上・組織規模ともに拡大中です。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴い、インサイドセールス（IS）チームの強化を進めています。ISを管轄するマネージャーのもと、新たなメンバーを迎え入れ、商談機会の創出と顧客基盤の拡大をさらに加速させることが本ポジションのミッションです。チームとして成果を積み上げながら、将来的にはISリーダー候補として組織運営にも携わることが期待されています。 【担当業務の概要】 採用やDXに課題を抱える企業に対し、アウトバウンド型の内勤営業を中心に新規顧客接点の開拓とナーチャリングを担当していただきます。国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスを支えるインサイドセールスとして、データドリブンな営業スタイルを現場から構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼新規顧客接点の開拓 架電・DM等のアウトバウンド手法を活用し、採用課題やDX推進に関心を持つ企業へのアプローチを行います。サービス内容の説明とニーズヒアリングを通じて、商談機会を創出します。 ▼ナーチャリング活動 過去に商談や人材提案を実施した企業に対して継続的なフォローを行い、関係性を深めながら受注につなげる顧客育成活動を担当します。効率的なナーチャリングの仕組みを自ら設計・運用することも期待されます。 ▼営業基盤の整備 各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用、データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用など、チーム全体の営業力底上げに貢献していただきます。 【組織体制・働く環境】 インサイドセールスチームは、異なるバックボーンを持つメンバーで構成されており、それぞれの強みを活かしながら成果を上げています。組織の平均年齢は31歳と若く、活気ある職場環境です。パーソル出身の経験豊富なマネージャーがチームを統括しており、質の高い提案スキルを習得できる環境が整っています。毎日の1on1や朝会・夕会など、フルリモートながらも横のつながりを作りやすい仕組みが充実しています。 【入社後のキャリアパス】 入社後はインサイドセールスとして商談機会の創出に注力していただきます。成果を積み上げることで、将来的にはISチームのリーダー候補として組織運営に携わるキャリアパスが開かれています。IPO準備フェーズという拡大期の組織ならではのスピード感あるキャリアアップが目指せます。 【育成・サポート】 毎日の1on1を通じてマネージャーからの個別フィードバックを受けられるほか、朝会・夕会でチーム全体の情報共有と連携を図ります。アポ獲得時にはチャット上で称賛し合う文化があり、成果を出しやすい心理的安全性の高い環境です。資格取得支援制度や研修受講費補助など、自己成長を後押しする制度も整備されています。 ▼企業の魅力 LASSICは、2006年に日本で最も人口の少ない県である鳥取県で創業した、地方創生のパイオニア企業です。「ボーダレスワーク」という独自のコンセプトのもと、働く場所・雇用形態・組織の垣根を超えた新しい働き方の普及を、ビジネスを通じて実現しようとしています。コロナ禍以前から「場所を問わない働き方」を提唱し続けてきた先見性は、現在のリモートワーク普及の流れの中で大きな競争優位となっています。 現在はIPO準備フェーズにあり、売上・組織規模ともに拡大中です。テクノロジーと成長性が外部からも高く評価されており、「Technology Fast 50 Japan」を3年連続で受賞するなど、急成長企業としての実績を積み重ねています。従業員数は290名（企業分類：MID）、設立から約18年を経てなお成長を続ける組織の中で、IPOという大きなマイルストーンに向けて共に走れる環境です。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、法人顧客の「人」や「DX」に関わる課題を直接解決し、事業成長の支援に携われることです。単なるアポ取りにとどまらず、ナーチャリングの仕組み設計やデータドリブンな営業スタイルの構築など、営業活動そのものをゼロから作り上げる裁量の大きさがあります。 ・新規獲得から既存顧客へのアプローチまで、商談機会の創出と事業成長に直結する手応えを日々感じられます。 ・効率的なナーチャリングや各種ツールを活用したデータ駆動型の営業スタイルを現場から構築できる面白さがあります。 ・パーソル出身の経験豊富なマネージャーのもと、質の高い提案スキルを体系的に習得できます。 ・将来的にはISチームのリーダー候補として組織運営に携わるなど、拡大期の組織ならではのキャリアアップが目指せます。 ・年間表彰制度（MVP・VP）があり、成果がしっかりと評価・称賛される文化が根付いています。 少子高齢化・人口減少という社会課題に対し、リモートワークの普及という手段でビジネスとして挑む同社のミッションに共感できる方にとって、仕事を通じた社会貢献と自己成長を同時に実現できるポジションです。 ▼働き方の魅力 フルリモート・在宅勤務が可能なため、全国どこからでも就業できます。鳥取県在住のメンバーや子育て中のメンバーも最前線で活躍しており、地方在住者にとっても働きやすい環境が整っています。 ・フルリモートOK：全国から就業可能で、物理的な距離を感じさせないオンラインコミュニケーション環境を構築しています。 ・毎日の1on1・朝会・夕会：フルリモートながらもチームの一体感を大切にし、即時質問・相談ができる環境です。 ・全社平均残業13.5時間と少なめで、仕事の成果とプライベートの充実を両立できます。固定残業代はなく、残業代は別途支給されます。 ・年間休日126日（休日121日＋夏季休暇5日）、土日祝休みで、有給休暇・育児休職・介護休職制度も完備しています。 ・賞与年2回（6月・12月）、昇給あり、交通費支給（上限月5万円）など待遇面も充実しています。 ・社会保険完備のほか、時短勤務制度、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社LASSIC」の職業紹介案件です。