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株式会社ワークス・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】 ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 ▍ワークス・ジャパンについて 2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。 そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、 人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、 産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。 ▍弊社の強み ◆1｜提案の強力な後押しとなる「40年以上の実績とクリエイティブ力」 日本BtoB広告賞をはじめ、多数の受賞歴を誇る当社の採用ブランディングノウハウ。確固たる実績と質の高いクリエイティブがあなたの提案を後押しするため、コンペティションでも優位に立ちやすく、自信を持って顧客に向き合えます。 ◆2｜商談相手は日本を代表するナショナルクライアント（直取引9割） 年間約1,000社との取引実績があり、その約9割が上場企業です。誰もが知る大手企業の採用戦略にダイレクトに関わり、社会的なインパクトの大きな仕事を手がけることができます。 ◆3｜「売って終わり」ではない、課題解決型のパートナーシップ 顕在化しているニーズ（例：パンフレットを作りたい）に応えるだけでなく、その背景にある潜在的な経営課題（例：なぜその人材が必要なのか）から紐解く提案スタイルです。一時的な関係ではなく、数年単位で顧客と伴走する強固な信頼関係を築けます。 ▍この仕事で得られるもの ◆1｜「単なる営業」から「採用コンサルタント」への進化 企業の成長を左右する「人材採用」という経営アジェンダに対し、上流工程から入り込む戦略的な提案力が磨かれます。有形商材や個人向け営業から、より難易度と介在価値の高い無形法人コンサルティングへステップアップできる環境です。 ◆2｜大手企業を動かし、育てていく「深耕営業力」 目先の数字を追うだけの単発取引ではなく、一度築いたリレーションを基点に「新卒から中途へ」「Webから映像へ」と取引を中長期的に拡張していく、本質的な深耕（アカウントマネジメント）スキルが身につきます。 ◆3｜手法に縛られない「プロモーション領域の総合知見」 「売るものが決まっている」商材の限界はありません。Webメディア、映像クリエイティブ、パンフレット、イベント企画など、あらゆる手法を横断して組み合わせるプロデューサー視点が習得できます。 ▍働く環境 ◆1｜提案に100％没頭できる「完全分業体制」 アポイントの獲得や事前準備は専任の営業推進部隊が担当。新規開拓のテレアポに疲弊することなく、顧客への「深耕・提案」という営業の最もクリエイティブで楽しい部分に集中できます。 ◆2｜ワークライフバランスと柔軟な働き方 有給取得率は約75％。さらに「1時間単位」での取得が可能なため、プライベートの予定やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が叶います。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ◆3｜フラットで活気ある組織 平均年齢は35.1歳。男女比は6：4で女性管理職も多数活躍中。「人のために動ける」親切なメンバーが多く、中途入社者が相談しやすい風通しの良さが自慢です。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ・社会人経験3年以上 ・営業経験1年以上（個人／法人問わず） ▍歓迎要件 ・広告業界でのご経験 ・採用支援／人事部向け営業のご経験 ▍求める人物像 ・顧客の採用成功に向き合い、深く考えられる方 ・顧客からパートナーとして信頼される対応ができる方 （御用聞きではなく、有益な情報提供・提案ができる方） ・目標達成意欲／成長意欲が高い方 ・優先順位をつけて業務を進められる方 ・人事／採用／ブランディング領域への関心が高い方 ※異業界出身（銀行・不動産など）のメンバーも多数活躍しており、業界経験は不問です

• シフト制
• 昇給あり