• 正社員

株式会社平成エンタープライズ　本社

仕事内容

仕事内容 「応募者対応や面接だけでは、物足りない。」 「もっと採用戦略や採用マーケティングまで携わりたい。」 「人材紹介会社や求人広告会社で培った経験を、事業会社の採用責任者として活かしたい。」 そんな採用経験者の次のキャリアに最適なポジションです。 当社では、新卒・中途採用をはじめ、採用計画の立案から採用マーケティング、 ダイレクトリクルーティングまで幅広く担当。 経営層や各事業責任者と直接連携しながら、 会社の未来をつくる採用戦略を推進していただきます。 採用担当ではなく、「会社の成長を人材で支える戦略人事」として、 これまでの経験をさらに広げられる環境です。 ―――――この求人のPOINT――――― ・月給35万円以上！経験を正当に評価 ・採用戦略からマーケティングまで担当 ・経営層と直接連携する裁量あるポジション ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 人事採用マネージャーとして、採用戦略の企画・立案から運営まで幅広く担当します。 経営戦略や事業計画をもとに、各事業の採用課題を分析し、 最適な採用施策を企画・実行していただきます。 具体的には… ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・求人会社との打ち合わせ・原稿ディレクション ・Indeedなど求人広告の運用 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・スカウト配信・効果分析 ・採用ホームページの改善 ・SNSを活用した採用広報 ・採用イベント・就職フェアの企画運営 ・採用データ分析・改善提案 ・各事業責任者との採用要件調整 採用活動だけではなく、採用ブランディングやマーケティングにも携わり、 会社全体の採用力向上を担うポジションです。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や採用体制を理解していただきます。 現在の採用状況や各事業の課題を共有しながら、 これまでの経験を活かせる領域から徐々に担当。 将来的には採用責任者として、採用戦略全体をリードしていただくことを期待しています。