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株式会社レジオール　浦和営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼⭐ 注目 ⭐／ 「営業だけど、ちゃんと定時で帰れます！」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員インタビュー｜入社2年目・25歳・女性 前職は事務職でした。 毎日同じ作業でちょっと物足りなくて… もっと人と関われる仕事がしたくて 転職を決めました。 今は、介護業界の人材コーディネーター として、施設さんと求職者さんをつなぐ 仕事をしています。 「営業＝忙しくて帰れない」の イメージがあったけれど、 ここは定時退社が基本！ 定時までにきっちり仕事を終わらせて、 『推し活』や美容に時間を使えています♪ 入社したばかりの頃は 「自分にできるかな？」と 不安もありました。 でも、施設の方やスタッフさんから 「ありがとう」と言ってもらえると、 本当に嬉しくてやりがいを感じます。 人と関わることが好きな人、 仕事のプライベートの メリハリをつけて働きたい人には ぴったりの仕事だと思います！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼注目POINT！／ ✅残業ほとんどなし！直行直帰OK ✅年休125日◎5日以上の連休取得OK ✅第二新卒歓迎！しっかり育てます♪ ✅未経験でも月給25万円スタート - 仕事内容 - 基本は社内勤務が中心になります。 電話での案内・調整・求職者の面談などが メインになります。 スタッフといっしょに施設を訪問し 対面でご紹介もします。 ▶具体的なお仕事内容は… ⏩当社サービスのご案内 ⏩電話でのヒアリング ⏩求人掲載・応募者の面談・採用 ⏩双方の条件や日程を調整 ⏩就業前後のスタッフフォロー ☕専門知識がなくてもOK！ 施設の方・スタッフさんと たくさんの人と関わる仕事なので 「ありがとう」と感謝される場面も 多いです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ ┃✨未経験からキャリアチェンジOK┃ □━━━━━━━━━━━━━━━━■ 元アパレルやカフェ店員、事務職など、 全く違う業界からの応募も大歓迎！ 研修＆フォロー体制があるから安心◎ 20代・30代もいるフラットな雰囲気。 定時でサクッと帰れて、 遊びも趣味も全力で楽しめます！ ■━━━━━━━━━━━━━━□ ┃ ✨未経験でも安心デビュー ┃ □━━━━━━━━━━━━━━■ 入社後はまず2日間の座学で基礎を習得。 その後は先輩とペアで3カ月間、 営業や求人掲載を少しずつ覚えていきます。 4カ月目からはマニュアルを見ながら 自信を持ってひとり立ち！ 定期面談もあるので、悩みや不安は すぐに相談できます◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR京浜東北線「南浦和駅」東口徒歩2分 ★さいたま市南区南浦和にある介護・医療業界に特化した人材派遣サービス会社です

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ╭────────･─･･─╮ 柔軟な働き方が可能です♪ ╰─･･─･─ｖ──────╯ ●残業した翌日は出勤時間を 遅らせたり、早めに退勤できます ●直行直帰もOK。16時頃に訪問を 終えてそのまま退勤する社員もいます ●平均残業時間は月5時間未満と少なめ

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社3年間は昇給保証あり】 ■1年後：1万円 ■1年半後：1万円 ■2年後：1万円 ■2年半後：1万円 ■3年後：1万円 ■4年目からは月給30万円 （業績により昇給あり） ⭐その後昇進する方がほとんどで、 役職手当が支給されます 【給与例】 給与例 ◎年収例 ■360万円／コーディネーター 入社4年目（月給30万円） ■384万円／主任 入社4年目（月給30万円＋各種手当） ■550万円／所長／入社6年目 （月給30万円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【年間休日：125日】 ●完全週休2日制（土・日休み） ●祝日休み ●年末年始休暇：昨年実績9日 ●GW休暇 ●夏季休暇：昨年実績6日 ●慶弔休暇 ●有給休暇：有給消化率95％ （計画的消化で年間約4日取得） ●産前・産後休暇：取得実績あり ●育児休暇：取得実績あり ◎5日以上の連休取得も可能！ ◎国内・海外旅行に出かける先輩社員も多数います。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・手当】 ●社会保険完備 ●交通費支給（規定あり） ●経費全額支給 ●残業手当 ●出産・育児支援制度 ●慶弔見舞金 ●コーヒーサーバー・自動販売機あり（営業所による） ●研修制度（導入研修・OJT研修など） 【昇格後の手当・待遇】 ●主任昇格後：役職手当支給 ●所長昇格後：賞与年2回・年功手当あり