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アクサ生命保険株式会社　岡崎支社

仕事内容

仕事内容 商工会議所共済・福祉制度の推進スタッフの採用と管理、育成業務を経験した後、営業所長、支社長へキャリアアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用活動： 共に働くスタッフ（商工会議所共済・福祉制度推進）のスカウト・採用 2.育成・研修： メンバーへの営業同行やコンサルティングスキルの教育指導 3.営業管理： チームの営業目標達成に向けた進捗管理・戦略立案 【入社後の流れ（試用期間6ヶ月）】 まずは研修と実地指導を通じて、当社のコンサルティング力とスカウト手法を身に付けていただきます。その後、正式にマネージャーとしてチーム運営に携わります。 【アピールポイント】 1. 「金融・不動産業界」での経験を最大評価 銀行、証券、ハウスメーカー等でのコンサルティング営業経験は、マネジメント側に回った際に大きな武器になります。そのスキルを「教育」と「組織作り」に転換し、市場価値をさらに高められる環境です。 2.キャリアパスとモデル年収 入社3〜4年後には営業所長への昇格を想定。 • 営業所長： モデル年収 700万円〜1,420万円 • 支社長 ： モデル年収 1,143万円〜1,583万円 頑張りがダイレクトに報酬に反映される、透明性の高い評価制度が整っています。 3. 年間休日120日以上＆有給消化を推奨 土日祝休みはもちろん、入社初年度から「20日」の有給休暇を付与。 【キャリアパス制度】 あなたが思い描く夢への道をより明るく照らすために。アクサ生命入社後は、人材採用カや育成力を発揮し、マネジ メントスキルを身につけ組織拡大を実現していただくことにより、キャリアアップをかなえることができます。 そのためのバックアップ/サポート体制についてもご安心ください。入社3-4年後を目標に営業所長へのキャリアアップを目指していただけるよう、積極的にチャレンジしてください。