• 正社員

株式会社セントラルユニ

職種/仕事内容

企業名 株式会社セントラルユニ 求人名 WEB面接可【大阪/空調施工管理】医療設備メーカー/土日祝休/フレックス/夜勤無 仕事の内容 ■病院や医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします■手術室/集中治療室の空調設備がメインとなり、通常の空調設備と異なりクリーンルームでの管理業務となります。※現場作業は外注しております ■当社は全国の大学病院、地域の中核病院を中心に医療ガス供給設備、手術室設備/集中治療室等の製造/販売/施工を行っております。 ■外部から受注を受ける案件や、自社で設計施工まで行う案件など種類は様々ですが、大病院に関わる案件などにも携われます。 ■病院や医療関連施設の建築に関る企業は全国で少なく、2～3社しかない為、社会貢献性を感じやすい環境です。※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 WEB面接可【大阪/空調施工管理】医療設備メーカー/土日祝休/フレックス/夜勤無

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給316,247円以上 想定年収 500万円～640万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥316,247～ 基本給￥246,200～ 固定残業代￥60,047～ 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※夏期/冬期/産前産後/育児/介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（※試用期間3か月終了時点で10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：フレックスタイム/確定給付年金/財形貯蓄制度/従業員持株制度/資格取得手当金/業績賞与/振替休日必須化

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。 設立：1951年09月 代表者：代表取締役 河村 将之 従業員数：207人 平均年齢：43.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：シップヘルスケアホールディングス 本社所在地：〒101-0065 東京都千代田区 西神田２－３－１６ 本社以外の事業所：支社/札幌市、仙台市、東京都、名古屋市、大阪市、広島市、福岡県大野城市 工場/北九州市 関連会社：シップヘルスケアホールディングス(株)、(株)エフエスユニ その他備考・企業からのフリーコメント：《当社「セントラルユニ」について》 ■1951年、北九州市で設立した医療業界に貢献する老舗企業■1966年に医療ガス供給システムの商品化に成功してからは、活動の中心を医療分野に移し、病院内の環境づくりに携わってきました。自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。■医療分野で成長を続けるプライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社に参画し、ますます成長し続けるニッチトップメーカー◎ 《東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社について》 ■医療機器/設備/消耗品の販売や医療施設の施工、病院/調剤薬局/老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療/保険/介護の分野に特化したグループ企業■グループ会社間で連携を取り、医療施設の設備、環境作りに関連するハードウェア/ソフトウェアの企画/開発並びにコンサルティングをトータルにサポートできることが強み■メーカーとして製品を供給するだけでなく「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることを大切にし、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高13,123百万円 ※決済単位：単体