• 正社員

テクマトリックス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦 売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。 財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、 さらなる成長が可能になっています。 ■働きやすさ 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、 仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。 役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 ■ALLテクマトリックス ALLテクマトリックスの考えのもと、職種による待遇の差はありません。 管理部門であっても会社を円滑に回す、社員の働きやすい環境を提供するなどを通じて、 顧客貢献や社会貢献に関わっているという考えです。

仕事内容: ▼事業内容 主に海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、 国内の一次代理店として販売しています。 SIerを中心としたパートナーセールスを主軸にする代わりに、 取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 また、他社との差別化として、複雑なICT基盤の運用を簡素化し、 セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化。 これにより販売から運用監視までワンストップサービスを実現。 今後更なるサービス化を加速していきます。 ▼特徴 新型コロナウイルスの感染状況の中でも、多くのお客様が在宅勤務における ネットワークの見直しを検討し、また、クラウドセキュリティ への関心の高まり等で、 コロナ禍でも着実に業績を伸ばしており、 自社内においても在宅勤務が推進されているので、 将来を見据えた働き方ができる環境となっております。 ▼お任せする仕事 西日本支店にて、McAfee担当エンジニアとして、 McAfeeの評価検証、プレセールス、 設計、構築、保守をお任せいたします。 https:／／www.techmatrix.co.jp／ product／mcafee-mvision-series／ index.html ・担当工程(フェーズ) プリセールス／要件定義／設計／構築／保守 ・担当役割 PL ／ メンバー ・案件(プロジェクト)規模 期間1ヶ月～12ヶ月／人数1名～3名 常駐:なし ▼担当サービスについて ・担当製品について CASB、SASE、ZTNA、CNAPPなど、 最新のクラウドセキュリティの リーダーカンパニーであるマカフィー社の製品です。 特に、CASB領域では業界No1の売り上げ、 製品力があると評価されています。 今後もマカフィー社ではクラウドセキュリティ に注力してく戦略をとっており、 買収等で新しいサービスの展開が想定されます。 その際は、その新しいサービス、テクノロジーを扱っていくことになります。 ・お客様からの要望 クラウドへのシステム移行が急速に進む中でのセキュリティ 対策を実現していきます。 ・従業員が利用しているクラウドサービスを可視化、制御したい ・O365やBOXなどのSaaSのセキュリティ強化をしたい ・AWS、AzureなどのIaaSのセキュリティ強化をしたい ・クラウドプロキシを導入したい ・よくあるお客様の課題解決として、以下のことができるようになります。 ・未許可(不正／危険／個人利用等)のクラウドサービスを制御し、 企業ガバナンスが適用された状態で安全にクラウドサービス を利用することができます。 ・クラウド上のデータの内部情報漏洩、オペレーションミス等の 意図しない情報漏洩を防ぐことができます。 ・SaaS／IaaSへの不正ログイン、不正ダウンロード などの脅威を検知することができます。 ・IaaSの設定不備を定期的にチェックし、 是正してセキュリティ事故を未然に防ぐことができます。 ・インターネット接続の通信をクラウドプロキシで、 社外社内に関わらず可視化、 制御することが可能です。 拠点からの利用、テレワーク時のインターネットブレイクアウト を実現できます。 ▼身につく技術力 クラウドセキュリティ全般のスキルの他に、以下のスキルが身に付きます。 ・提案力 →顧客要件のヒアリング、相談、提案 ・プロジェクトマネジメント →中規模～大規模ユーザへの受託案件 ・顧客システム全般のナレッジ →NWからサーバまで幅広いIT技術 ・連携製品の技術力 →各種クラウドサービス(SaaS、IaaS)、認証・ID管理 スキル、MDM等 ・幅広い業界のシステム導入実績 →様々な業界へのシステム導入方法、実績 ▼組織の雰囲気 課としては、20代から40代まで各年代が満遍なく在籍しており、 すぐに溶け込みやすい環境だと思います。 週1の進捗MTG、スキルアップのための勉強会を実施しています。 また、組織全体の風通しがとてもよく、わからないことや、 意見交換の会話が積極的に行われています。