• 正社員

三河商事株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＊安定企業で、成長分野に挑戦 ＊未経験歓迎！3年目で年収510万も ＊家族を支える手当・お祝い金が充実 ＊賞与5ヶ月実績／残業月11h程 ＊完全週休2日制＆実質年休120日 【仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様や、お取引のある大家さんを中心に、太陽光発電システムや蓄電池の提案、および設置後の管理・メンテナンスをお任せします。 ～～ 具体的には 〇既存取引先への太陽光発電システムの提案 〇一般のお客様からの問合せ対応 〇設置工事の調整、管理 〇導入後のアフターメンテナンス ～～ 入社後について まずは商品知識を身につけることからスタート。その後は先輩に同行し、お客様との関係構築の仕方や提案の流れを学んでいただきます。リフォーム部門とも連携しながら進めるので、未経験の方もご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【安定×成長の両立】 創業70年のライフライン事業で築いた安定基盤の上で、太陽光という未来のエネルギーを支える成長分野に携われます。会社の将来性も、仕事のやりがいも、両方を手に入れたい方に最適です。 【創業70年、赤字経営ゼロ】 盤石な経営基盤があるから、社員に無理をさせる必要がありません。会社の将来を心配することなく、目の前のお客様に集中できる。この安心感が、質の高いサービスに繋がっています。 新設事業も立ち上げているので会社もどんどん成長しております！ 【価格だけで勝負しません】 例えば他社の500万円という見積に対し弊社が550万円でも選ばれるのは、品質の違いを丁寧に説明するから。地元で圧倒的な知名度と歴史を誇る当社にはお客様も「任せておけば安心」というイメージがあるため、受注しやすいんです！ 【チームで取り組むスタイル】 太陽光発電システムは、住宅リフォームの一環として提案することも多数。同じ暮らし事業部のリフォーム担当と協力しながら、お客様にとって最適な「暮らし」をトータルで提案できるのが強みです。 【穏やかな社風が自慢です】 「ギチギチした会社じゃない」と社員が語るほど、穏やかな社風が根付いています。人員にも余裕を持たせているので、一人に業務が集中することもありません。だから残業月平均11時間で安心して働けます。 【定着率の高さが働きやすさの証】 勤続20年以上の社員も多数在籍しています。地元・豊田市で腰を据えて、じっくりとキャリアを築きたい。そんな方に最適な環境が、当社にはあります。 【インセンティブより、安定を】 成果に一喜憂憂する働き方ではなく、お客様と誠実に向き合う姿勢を評価します。創業70年、無借金経営という盤石な基盤があるからこそ、目先の利益ではない提案に集中できるのです。 【子育て世代のパパさんにも好評！】 メリハリつけて働ける日月休みの週休2日で家族との時間も大切に。さらに、お子様の入学・卒業の節目には会社からお祝い金を支給。社員とその家族の幸せを本気で願う会社です。 ～～ 当社について 昭和40年の設立以来、LPガスや都市ガス、水道設備、リフォーム事業などを通じ、豊田市の暮らしを支えてきました。創業以来、赤字経営ゼロという安定した基盤の上で、地域社会に貢献し続けています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄 豊田市駅より徒歩10分／マイカー通勤OK・転勤なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30（休憩60分） ◆残業少なめ（時間外労働月平均11時間）

給与

月給260,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回（2000円～1万円/月 ※前年度実績） ◆賞与年2回（計5.00ヶ月分 ※前年度実績） ◆交通費支給(月上限5万円) ◆家族手手当(子1人:月7000円) ◆住宅手当（賃金規程による） ◆役職手当 ◆職能手当 【給与例】 給与例 【年収例】 ・510万円（内訳：月給30万＋賞与2回＋各種手当）／30代・営業経験者 ・420万円／24歳・未経験者（月給23万円＋賞与＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(日・月) ※会社カレンダーによる 【年間休日】 実質121日(年休116日＋計画有給5日) 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆次世代育成支援金（就業規則による） ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆制服貸与 ◆社員旅行（過去には伊勢・松阪、日帰りで神戸でのランチクルーズなどに行きました！） ◆財形貯蓄制度 ＼子育てを応援！／ 小学校入学から高校卒業まで、子育ての節目にお祝い金を支給しています！ （小学校入学：10万円、中学校入学・卒業：5万円、高校卒業:10万円）