• 正社員

パナソニックエイジフリー株式会社　大阪本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ ✨“いのち”と“くらし”を守る、品質のプロフェッショナルへ ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐企画・開発の最上流から、品質を“創造”する仕事 仕様決定から製造工程の改善まで深く関わり、 介護の未来を支える商品の品質を創り上げます。 ⭐あなたの技術と経験が、社会貢献に直結する 高齢化社会に不可欠な商品を、あなたの手で より安全に、より快適に。大きなやりがいがあります。 ⭐フレックスタイム制で、あなたらしい働き方を実現 毎週ノー残業デー、5日以上の長期休暇あり 家庭やプライベートとの両立も可能。 ⭐パナソニックグループという、絶対的な安定基盤 充実の福利厚生のもと、安心して挑戦できる環境。 大阪・門真で、腰を据えてキャリアを築けます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ パナソニックの介護用品における、新商品開発の 品質保証・品質管理業務全般をお任せします。 【具体的なミッション】 新商品の企画段階からの品質設計 商品企画や開発部門と連携し、原材料や 仕様・規格の決定など、最上流から関わります。 製造取引先との品質創造 製造委託先へ出向き、製造工程を確認・改善。 パートナーと共に最高の品質を目指します。 品質データ分析と改善活動 クレーム品の調査・分析などを通じて 既存商品の品質改善にも貢献します。 設計から製造、お客様の手元まで、 一貫して商品の品質に責任を持つ、 社会貢献性の高いポジションです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪本線西三荘駅より徒歩約10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間) ★フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。

給与

年俸4,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、 規定に基づき優遇いたします。 ※上記年俸は、月給に換算すると 291,667円～となります。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆給与改定年1回（4月） ◆交通費全額支給（規定あり） ────────────────── 【あなたの貢献を、正当に評価します】 会社の成長への貢献度を、人事評価に基づき 年2回の賞与でしっかりと給与に反映します。 品質へのこだわりが、自身の収入にも 繋がる、やりがいのある評価制度です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 400万円／30歳・メンバークラス （月給25万円＋賞与） 520万円／38歳・リーダークラス （月給32万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【休日休暇】 ✅年間休日114日 ✅有給休暇は入社時に最大15日付与！ ・週休2日制（基本土日祝休み） ※月1～2回土曜出勤あり(振替休日取得) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・メモリアル休暇（年5日間） ・有給休暇取得率 75%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・その他】 ✅さすがパナソニック！な充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社会保険】 各種社会保険完備 （パナソニック健康保険組合に加入） 【各種制度】 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ◆財形貯蓄制度・職場積立NISA ◆資格取得支援制度・資格手当 ◆短時間勤務制度 ◆慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など） ◆借り上げ社宅制度（規定あり） ◆地域限定社員制度あり（給与に変動なし） 【パナソニックグループならではの特典】 ◇グループ団体保険割引制度 ◇グループ保養所（全国各地）利用可能 ◇提携ホテル宿泊可能 ◇社内サークル活動