- 派遣社員
株式会社グロップ
金属加工/溶接/ブレーキ工/日勤専属 /SHG0006
★未経験から一生モノの技術が身につく!曲げ加工または溶接を選べる金属部品製造◎高時給1,550円&日勤専属♪
アクセス 雇入れ直後:滋賀県栗東市辻変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/JR琵琶湖線「守山駅」より車で8分JR草津線「手原駅」より車で8分\通勤備考/無料駐車場・駐輪場あり地図を見る
時給1,550円~1,938円
アクセス
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 \未経験から金属加工の技術が身につく!/ ◎──────────────────────────◎ 高時給1,550円でしっかり稼げます! 空調完備&座り作業ありの快適な職場です♪ ◎──────────────────────────◎ 《金属部品の曲げ加工・溶接》 ◇仕事内容 スーパーや食品工場で使用される、 大手メーカーの金属部品を製造するお仕事です。 希望や適性に合わせて、以下のどちらか一方を担当します。 ・曲げ加工 図面を確認して金属を機械にセットし、 スイッチを押して指定の角度に曲げます。 ・TIG溶接 金属部品同士を溶接し、製品の形へ組み立てていきます。 最初は図面の読み書きからスタートします。 作業手順をメモしながら、自分のペースで覚えられる環境です。 担当する作業はどちらか一方のため、覚える内容を絞って取り組めます。 溶接工程には座って行う作業もあります。 未経験から金属加工の技術を学び、手に職をつけたい方におすすめです。 (雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める業務 ◇職場環境 ・空調完備で一年中快適に働けます♪ ・先輩による手厚い研修があります。 ・座って取り組める工程もあります◎ ・重量物は最大10kg程度です。 ◇この仕事の魅力 ・未経験から専門技術を学べます。 ・高時給1,550円で収入面も安心♪ ・日勤専属で生活リズムも安定します。 ・土日祝休みで予定を立てやすい◎ ・長期休暇があり、私生活も充実します。 ・マイカー通勤が可能です。 派遣がはじめての方も、専任担当がしっかりフォローしますので、ご安心ください! \登録だけでもOK/ 来社不要のWEB面接・電話面接も実施中です♪ 【アピールポイント】 [栗東市]《高時給1,550円》金属部品の製造・加工/曲げ or 溶接/未経験歓迎/空調完備で年中快適/座り作業あり 【こんな方にオススメ】 ・セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・高収入・高時給のお仕事をお探しの方 ・商品検品・仕分け・ピッキングなどの倉庫内作業の経験を活かしたい方 ・梱包・包装・組立・加工などの工場製造の経験を活かしたい方 ・検査・充填・品出しなどの機械オペレータの経験を活かしたい方 ・食品工場(肉・鮮魚・野菜・惣菜)での盛り付け・調理・材料カットの経験を活かしたい方 ・経験が浅いけどスキルアップしていきたい方 ・力仕事に抵抗のない方 ・寮完備や送迎があるお仕事を探している方
対象となる方
資格 経験不問!未経験者さん大歓迎です♪
職種
機械製造オペレーター/ラインマネージャー、その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー(機械/電気/電子製品専門職)
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス \★新着求人も毎日更新中★/ グロップでは、一般事務や営業事務、経理事務、総務事務、貿易事務、医療事務、 データ入力、受付、コールセンターなど、長期・短期・扶養内・短時間など 様々なお仕事をご紹介しております。 また、ラインスタッフ、フォークリフト、軽作業のお仕事も豊富です。 \☆WEB面接実施中☆☆/ \☆事前の職場見学OK!安心してスタート♪☆/ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので安心◎ まずはお気軽にご応募ください! 【問合せ先について】 問合せ先:077-514-0580 ★グロップ滋賀オフィス★ 大津市・草津市・栗東市・守山市・東近江市・竜王町 米原市・長浜市・湖西方面・福井県でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します! 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要です 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※履歴書は不要です ※応募~お仕事決定まで約2週間程度
会社情報
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アクセス 雇入れ直後:滋賀県栗東市辻変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/JR琵琶湖線「守山駅」より車で8分JR草津線「手原駅」より車で8分\通勤備考/無料駐車場・駐輪場あり
時給1,550円~1,938円
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間) 更新の可能性:有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
- 固定時間制
掲載開始日:2026/07/14
原稿ID:094aabbe58a3d811
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