• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ■年休120日で無理なく働ける 完全週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日。 約1か月前にシフトを提出し、予定に合わせた調整もしやすい環境です。 ■収入も評価も両立できる 月給282,000円～407,000円、賞与は年2回で昨年度実績は4か月分。 売上だけでなく、資格取得や地域経営への貢献も評価につながります。 ■長く関係を築ける仕事 会員様を専任で担当し、約150世帯に寄り添います。 1日4～5組、1組約1時間かけて相談に乗るため、じっくり向き合えるのが魅力です。 ■地域に根ざしたキャリアが広がる 地域経営の各種業務にも携わる幹部候補の募集です。 提携営業、販促活動、人財採用や育成など、店舗の枠を超えた経験が積めます。 ■安定した基盤と成長環境 サブスクリプション型のサービスを軸に、約40万軒のご家族にご利用いただいています。 安定した基盤のもと、思考型・価値創造型の研修や勉強会で成長できます。 ■ご応募後は、専任キャリアアドバイザーが伴走します この求人は、人材紹介会社の株式会社グロースがご紹介しています。ご応募後は専任のキャリアアドバイザーとの面談で、この求人のご案内はもちろん、ご希望やご経験に沿って選考までを丁寧にサポート。ご入社後のフォローまで寄り添います。 「まずは話を聞いてみたい」というご応募も歓迎です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼年休120日で無理なく働ける／ ・月給28.2万円〜40.7万円、賞与年2回 ・収入も評価も両立できる ・長く関係を築ける仕事 ・地域に根ざしたキャリアが広がる ・残業時間は13時間、週休2日制 ・年間休日120日 ・所沢市勤務 ──────────────── 年休120日! 賞与年2回! 月給282,000円～407,000円! 地域に寄り添いながら、デジタルの力で暮らしを支える仕事です。 「家族のスマホやネット環境を見直したい」 「機器の買い替えや設定が不安」 「アプリやキャッシュレスをもっと便利に使いたい」 そんな日常の相談に、じっくり向き合える方を歓迎します。 ──────────────── ＼会員様の暮らしに長く伴走する／ デジタルライフプランナー（地域経営幹部候補） ➽埼玉エリアで活躍 ──────────────── ■おすすめPOINT ✅ 年間休日120日! 完全週休2日制で、プライベートとの両立を大切にしやすい環境です。 ✅ 月給282,000円～407,000円! 賞与は年2回、昨年度実績は4か月分。努力が収入にもつながります。 ✅ 平均残業時間は13時間（2024年実績）! 無理なく働きながら、長くキャリアを築けます。 ✅ 会員様一人ひとりに専任で寄り添うスタイル。1日4～5組程度、1組約1時間かけて丁寧に対応できます。 ✅ 地域経営にも携われるポジション。店舗運営だけでなく、提携活動、販促、採用、育成など、幅広い役割に挑戦できます。 ■どんなお仕事? デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた提案を行う仕事です。 担当するご家族ごとにコンサルシートを作成し、生活の変化やご希望に合わせて、便利さや安心につながるご提案を長期的に続けていきます。 【業務詳細】 ・お客様一人一人を専任でサポート ・デジタル機器の購入費や運用費をヒアリング ・コスト削減や活用プランの提案 ・店舗対応やご自宅訪問など、状況に応じた対応 ・地域経営に関わる各種業務 ・提携等の営業活動、イベント等の販促活動 ・人財採用や育成活動 など 「相談に乗るだけ」で終わらず、暮らしに合う提案を積み重ねていくからこそ、信頼関係が深まっていく仕事です。 お客様との関係は一度きりではなく、数年にわたることも多く、地域の生活そのものに寄り添えるやりがいがあります。 ■こんな方に向いています ・お客様の話を丁寧に聞きながら提案する仕事がしたい方 ・接客や販売だけでなく、提案力も伸ばしたい方 ・数字を意識しながら成果を出す仕事にやりがいを感じる方 ・マネジメントや地域運営にも視野を広げたい方 ・デジタル機器やアプリを日常的に使いこなしている方 ■働き方の魅力 1人のプランナーが担当する会員様は約150世帯。 1日に対応するのは4～5組程度で、1組約1時間をかけて相談に乗るため、短時間で流れ作業のように進めるのではなく、落ち着いて向き合えるのが特長です。 店舗での対応だけでなく、ご自宅に訪問して対応するかどうかも、内容や関係性に応じて自ら判断できます。 自分で考え、動き、結果につなげる働き方ができるため、裁量の大きさを求める方にも合っています。 ■評価とキャリア 年齢や社歴に関係なく、実績に応じて昇給の可能性があります。 売上だけでなく、社内認定資格の取得や地域経営への貢献も評価対象となるため、数字だけに偏らない成長が目指せます。 将来的には、店長やエリア長といったマネジメント、企画営業などにもチャレンジ可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ────────────────