• 正社員

株式会社ネットオン

職種/仕事内容

仕事内容 『売るのは、ツールじゃない。企業の“未来”そのものだ。』 採用に悩む企業にとって『人が採れない』という問題は、“今”だけの課題ではありません。 採用のつまずきは、組織の成長を止め、企業の未来を閉ざしてしまうこともあります。 だからこそ私たちネットオンは、単なるプロダクトの販売ではなく、 企業の未来にコミットする提案を大切にしています。 今回募集するのは、自社SaaS『採用係長』を活用して、 企業の採用課題を解決へと導く【提案営業メンバー】のポジション。 私たちは、自社プロダクトの活用だけが正解だとは考えていません。 本当に顧客のためになる提案をするために、doda・マイナビ・Indeedなどはもちろん、SNS広告や採用動画制作など、多数の商材を揃えた柔軟な提案環境を整えています。 導入70,000社を超える実績あるSaaSプロダクトを軸に、多彩な武器を駆使しながら、企業ごとに最適な採用の形を設計・提案していく。 そんな『仕組みで企業を変える営業』に、あなたも挑戦してみませんか？ カスタマーサクセスとの分業体制が整っているため、受注後のフォローは専門チームが担当。 営業として「本質的な課題を見極め、納得感のある提案を行う」ことに集中できる環境です。 採用の仕組みを整えることで、企業はもっと良くなります。 そんな信念を持った仲間と共に、企業の未来に深く寄り添う営業メンバーを募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題を解決するために、当社のSaaSプロダクト『採用係長』をはじめとする各種採用支援ツールを提案します。 顧客はすでに当社サービスに興味を持っている企業が中心。 提案だけに集中できる営業スタイルが特長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①『採用係長』無料登録企業へアプローチ（架電・メール） 採用係長に無料登録いただいた企業に対して、課題の有無や現在の状況をヒアリング。 興味を持っていただけた場合、Web商談の日程を調整します。 ②Web商談での課題ヒアリング・提案 顧客ごとの課題を深掘りしながら『採用係長』の有料プランや、他の採用手法（求人媒体／広告／動画など）も含めて柔軟に提案します。 ③受注対応 ご提案に納得いただければ、契約手続きまでを担当。 契約後のサポート業務はカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。 ④振り返り・スキルアップ 営業チーム内での週次の振り返りや1on1を通して、改善点の共有や提案の質の向上に取り組みます。 提案資料の型化やトーク整理などにも積極的に関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼取り扱い媒体（一部） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社開発ツール「採用係長」 ・Indeed／求人ボックス／スタンバイ ・Google／Yahoo!（検索／ディスプレイ） ・Facebook／Instagram／X ・doda／マイナビ／type／バイトル／ヤギオファー など ※新しい媒体の導入提案も歓迎！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「大阪駅」より徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：1時間（12:00〜13:00）

給与

月給280,000円～344,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万2000円 〜 29万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8000円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※マネージャーに昇格することで上記以上の月給を目指すことも可能です。 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■インセンティブ：時期によって実施の可能性あり ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与変更無） ■賞与年2回（6月・12月） ■人事考課年2回（4月・10月） ■時間外手当 ■出張手当 【給与例】 給与例 年収448万円（入社1年目／メンバー） 年収546万円（入社2年目／リーダー） 年収742万円（入社1年目／マネージャー）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有休消化率95％（1時間単位の取得可） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（男女共に取得実績あり） ■育児休業（男女共に取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（入社3年目に、5日連続＜前後土日合わせて9日＞の休暇を付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（上限5万円/月）※実費相当分 ■在宅勤務手当（リモートワークを許可された場合） ■資格取得支援制度（会社指定の資格に関する講習・受検費用を支給／規定あり） ■オフィス内禁煙（喫煙ルームあり） ■社内サークル制度（自由に立ち上げ可能。現在フットサルチームが盛り上がっています）

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） オフィス内禁煙（喫煙ルームあり）