• 正社員

株式会社日立製作所　大みか事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＜この求人のポイント＞ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 デジタルサービスビジネスユニット（インフラ制御システム）インフラ制御システム事業部 電力・上下水道・鉄道・産業設備など、社会インフラを支える制御システムや電気設備の開発・製造を行う事業部です。 勤務地の大みか事業所は、日本企業で初めて世界経済フォーラムの先進工場「Lighthouse」に選ばれました。 既存設備の更新や新規案件の増加に伴い、製造体制を強化するため募集します。 ■仕事内容 一般的な設計補助や事務業務を、上長のサポートを受けながら担当していただきます。 ※障がいの状況や適性、これまでのご経験や知識・スキル、面接でのお話をふまえて業務を決定します。 ＜以下いずれかの業務＞ (1)設計補助：マニュアルやデータのチェック・入力、社内システムの検証や入力作業など、設計開発チームのサポート (2)管理業務：製品の出荷に関するデータ管理・確認、伝票入力や出荷情報のチェックなどのバックオフィス業務 (3)納期管理業務：仕入先との納期確認やスケジュール調整（メール・電話対応）、部品の手配 (4)庶務・秘書業務：一般事務・サポート業務、スケジュール調整など ＜携わる製品の例＞ 電力・エネルギー関連システム、上下水道システム、原子力関連システム、鉄鋼システム、プラント・設備の制御プラットフォーム ■この仕事の魅力 ・電力・上下水道・原子力・産業設備など、人々の生活や社会を支える重要なインフラに関わる仕事です。 社会に貢献している実感とやりがいを感じられます。 ■働く環境 ・配属部署は100名程度、配属チームは5〜10名程度。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ・在宅勤務は週数回可能です。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制度で、勤務時間は柔軟に相談できます。 ・長期的に安心して働ける環境を整えています。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・SE・営業・設計など、事務職以外のご経験から事務職として入社した社員もいます ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。 選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。