• 正社員

大同病院

仕事内容

アピールポイント: -------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------- * 想定年収453万円～861万円 * 400床の急性期病院で医事課の管理職として活躍 * 入院医事・レセプト管理・スタッフ育成・業務改善などを担当 * 賞与年2回／前年度実績4.6ヶ月分 * 名鉄「柴田駅」徒歩3分 * 託児所・病児保育、保育費補助、社員食堂など福利厚生充実 * 定年65歳。これまでの医療事務経験を活かして長くキャリアを築けます

仕事内容: 400床の急性期病院にて、入院医事部門の運営・管理およびスタッフのマネジメントをお任せします。 入院医事の実務経験を活かしながら、スタッフの育成や業務改善など、より組織運営に携わりたい方に適したポジションです。 現在、入院医事部門は13名体制。20代・30代を中心としたスタッフと協力しながら、部門運営を担っていただきます。 主な業務 * 入院医事業務の進捗管理・業務統括 * 入院レセプトの点検・請求管理 * 返戻・査定内容の分析、再審査請求への対応 * 診療報酬・施設基準に基づく算定状況の確認 * 請求漏れ・算定誤りの防止に向けた業務改善 * スタッフの指導・育成、業務分担・勤怠管理 * 業務マニュアル・運用ルールの整備 * 統計資料・会議資料・届出資料等の作成 * その他、入院医事部門の運営・管理 この仕事のポイント これまで培ってきた入院医事・レセプト・診療報酬に関する知識や経験を活かし、プレイヤーから管理・運営側へキャリアを広げられるポジションです。 マネジメント経験のある方はもちろん、スタッフの指導・育成や業務改善などの経験を活かして、管理職としてのキャリアアップを目指したい方も歓迎します。