• 正社員

OASIS INNOVATION株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜訪問診療のレセプト作成経験者限定＞＜フルリモート勤務＞専門職としてプライドを持ち、プロフェッショナルとして働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客無・実力主義・成果型のスタイル レセプト経験を活かし、より高みを目指す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 契約先医療機関の契約先在支診の請求業務を遠隔かつリアルタイムに提供する、パイオニアである当社で、専門性の高いレセプト業務を通し、培ったスキルを発揮しませんか？ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅月給30万3100円スタート！ ✅フルリモート勤務 ✅医療事務アウトソーシングのパイオニア ✅資格取得支援制度あり ✅年間休123日＋リフレッシュ休暇有 ✅効率化を徹底し残業ほぼゼロ 訪問診療の医療事務診療報酬請求事務 （レセプト）経験者に対して、 以下業務をお任せします。 ＜主なお仕事＞ 契約医療機関（訪問診療在支診）のカルテ（紙・電子カルテ）内容をもとに、電子カルテ・レセコン入力のほか、付随する診療報酬請求事務を行います。 ●日次業務（取引先により異なります） ・保険情報等頭書き登録 ・訪問診療後のカルテから診療報酬の確定（電子カルテ・レセコン入力） ・傷病名の転帰・追加・修正 ・請求領収書、処方箋等の発行 （直接的な患者への対応はありません） ●週次・月次業務 ・レセプトチェッカーによる疑義内容の確認および修正 ・レセプト作成業務 ・レセプトオンライン業務 ・月次統計業務 ＜医療現場発 ――時代の先を見据えてきた会社です＞ 代表である草野は、 総合病院の事務長として現場に立つ中で ●医療機関が抱える財源課題 ●医療業界全体の人材不足 ●医療従事者とレセプトとの認識差 など、様々な課題に直面しました。 その中で、 「診療報酬請求業務の医療機関からの住み分け」が実現可能であると確信し、 ビジネスの活路を見出します。 創業は2005年3月、 まだ「オンライン」が「異端」だった時代から 大切にビジネスを育て続け20年超。 医療を取り巻く環境も大きく変化し 【セールス活動ゼロ】 【完全口コミ100％】 でありながら多くの医療機関からお問合せを頂き、 現在、多くに医療機関にサービス開始をお待ちいただいている状況です。 ＜専門職としてのプライドを持ち働く＞ 「完全反響」にも拘わらずここまでの事業成長を実現できたのは、 長年かけ精度を高めたシステムだけでなく、 「医療事務」に誇りを持ち、 能動的に役割を実行してきた働く社員達の力に違いありません。 だからこそ、 「医療の未来を担う一員」としての責任とプライドを持って日々研鑽することに期待します。 ご自身の成長が、企業成長に繋がるお仕事です。 ☆フルリモート勤務 └希望者は東京本社での勤務も可能です。 └入社後3日間は社内研修で 東京本社へお越しいただきます。 ※交通費・宿泊費用は会社負担

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00 ※月平均残業10h内

給与

月給303,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万1800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 初任給 303,100円 ※一律の調整給16,300円、職能給75,000円を含む ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・昇給有 └業務実績に応じる/年1回 ・決算賞与有 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収481万円（入社3年目） └月給36万5600円＋決算賞与 年収703万円（入社6年目） └月給541万800円＋決算賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ✅年間休日123日（2025年） ・1ヶ月（11日～10日）ごとに、 シフトを作成（希望考慮） ・基本日・祝はお休みです └訪問診療という特性柄、業務は平日が中心です ・リフレッシュ休暇：誕生月前後1ヶ月間に付与（リゾートホテル宿泊権付与） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ※当社カレンダーによる ※月1回「センター会議（もしくは全社会議）」を、事業所と在宅勤務者をWeb会議システムで繋いで開催します(1～2時間程度)。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・業務災害補償保険（労総法対象拡大に伴う会社の取り組み） ・社内飲食補助制度 ・リフレッシュ休暇（高級会員制リゾートホテル宿泊権プレゼント） ・在宅勤務制度有 ・自己開発（セミナー受講推奨） ・資格取得補助（JSMA試験・日医IT認定）

職場環境・雰囲気

職場環境 患者対応業務こそありませんが、リモート対応でも協調性とコミュニケーション力を活かして、チームで協力し合いながら仕事を進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ※フルリモート勤務につき自由