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株式会社ダリア岡崎営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼あなたの営業スキルを活かして美容室の売上向上に貢献！／ 私たちダリアは、美容商材の販売や美容室のコンサルティングを手掛ける【美容室専門の卸売商社】です。 当社では単なる商材販売ではなく、美容室の「経営パートナー」として活躍できます。 ・1年目から経営者と直接商談できる環境で、決裁権限者との信頼関係を構築 ・売上分析から戦略立案まで幅広く担当し、総合的な経営支援を実現 ・成果が数字ではっきりと見える達成感と、お客様からの感謝を実感 ・創業80年の安定基盤とDX推進の成長環境で、長期的なキャリアを構築可能 【具体的な業務内容】 美容室に美容商材の販売から経営支援まで、多角的なソリューション営業を行います。 商材の販売: シャンプーやカラー剤、美容器材などの提案・販売 経営支援: 技術講習会やセミナーの企画運営、スタッフ教育、集客、店舗ブランディング支援など コンサルティング: サロンの経営課題を共有し、売上アップに向けた提案 ＼当社について／ 私たちダリアは、創業80年の歴史を持つ美容室専門の卸売商社です。 シャンプーやトリートメントなど約1万7,000点のトップクラスの商品を取り扱っており、ミルボン、ロレアル、ウエラなど多くのメーカーの商品を展開しています。 OEMによる自社製品の開発や、独自開発の受注システム、インスタライブを活用した技術ライブ配信など、常に新しい挑戦を続け、業界のDX化にも貢献しています。 【アピールポイント】 ～しっかり稼げる環境～ ・賞与年3回（実績重視の賞与制度） ・昇給年1回（実績重視の評価制度） ・各種手当充実（子ども手当25,000円〜など） ～ワークライフバランス重視の働き方が可能～ ・フレックス制で計画的な営業活動 ・直行直帰OK（月曜は内勤で戦略立案） ・年間休日124日／完全土日祝休み ～スキルアップ支援～ ・入社3ヶ月研修で美容業界知識を習得 ・資格取得支援制度（受講料補助あり） ・DXツール活用で業務効率化 【営業経験者の転職成功例】 ＜前職：不動産営業／入社3年目／28歳主任＞ 前職より年収100万円UP。美容業界は成長市場で安定しているのが魅力です。 お客様の売上が目に見えて上がるので、感謝されることが多く、営業としてのやりがいが格段に上がりました。 ＜前職：IT営業／入社5年／32歳マネージャー＞ 提案型営業の経験が活かせています。 美容室のDX化支援など、新しい領域にもチャレンジでき、営業スキルの幅が広がりました。 土日休みで年間休日も多く、子育てしながらでも昇進できる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 中岡崎駅から徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 フレックスタイム制(休憩60分) 1日7時間勤務 コアタイム10：00～14：00 ※直行直帰可

給与

月給230,000円～305,200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 16万4000円 〜 21万7200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6000円 〜 8万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※地域手当含む ＜各種手当＞ ・子ども手当 （扶養）第1子25,000円、第2子15,000円、第3子以降10,000円 （扶養外）5000円／人 ・介護家族手当10,000円～25,000円（等級による） ・資格手当（会社の定める資格を取得した社員に手当を支給） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 28歳／主任／子ども1人／月給30万円／年収470万円 32歳／マネージャー／子ども2人／月給36万円／年収560万円 40歳／課長／子ども2人／月給43万円／年収670万円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日124日 ・土日祝（完全週休二日制） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・有給休暇（1日単位・1時間単位で取得可能／４～9月入社は10月、10～3月入社は4月に10日付与） ・育児休暇（入社１年経過後から取得可能） ・看護休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与（年3回） ・昇給（年1回／9月） ・資格取得支援制度（ビジネス会計検定3級、日商簿記検定3級の受講料補助） ・資格手当（会社の定める資格を取得した社員に手当を支給） ・自己啓発支援（Eラーニング） ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金） ・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象） ・短時間勤務（小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象） ・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助） ・健康診断、ストレスチェック実施（年1回） ・法人契約の医療保険 ・産業医、社外相談窓口サービス ・職場のロリエ（生理用品の設置） ・再雇用制度 ・社割（シャンプー等） ・PC、携帯電話貸与 ・入社後研修3ヶ月 ※経験・能力により短縮有