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正社員
株式会社ハッカズーク

組織・人事コンサルタント【399494】

【グローバル採用コンサルタント（リーダー候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード

月給430,000円～600,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：月間平均残業時間：

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇補足情報：

勤務地

株式会社ハッカズーク

東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階

株式会社ハッカズーク

勤務地: 〈勤務地〉【東京オフィス】東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階自社内勤務

仕事内容

アピールポイント: 【アルムナイ事業】 ■アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ■アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ■アルムナイに関するコンサルティング【採用支援事業】 ■採用業務代行（RPO） ■HRコンサルティング ■LinkedIn導入・運用支援株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。現在グローバル領域においては、既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる成長および組織拡大のための採用支援文脈で最も多くのニーズをいただいており、新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、グローバル採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集します。 ■当ポジションの魅力・グローバルクライアントとの協働機会が多く、英語を活かせる環境・LinkedInを中心としたグローバル採用のノウハウを習得できる・国内外の多国籍メンバーと連携しながら、柔軟かつスピード感あるPJに関われる・多様な業界・現地採用などの案件に関わることで視野が広がる・グローバル人材採用の専門性を磨ける【会社の強み】 IT・DX採用に強い：IT求人含有率97％、高度人材採用の実績多数クオリティの高さ：期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援大きな影響力：日本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績信頼性：LinkedIn公式パートナー企業専門性の高さ：IT知見、バイリンガル人材（日本語・英語・タガログ語）の在籍柔軟性：クライアント課題に応じたソリューション設計が可能大人ベンチャー：平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風 ■当社で働く魅力【採用のプロフェッショナルになれる】単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。【本質的な採用課題に向き合うことができる】当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。 ■メディア出演・記事一覧・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載） https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは? https://www.wantedly.com/companies/leinco/postarticles/1010141 ・採用担当から見たレインの魅力と組織の実態 https://www.wantedly.com/companies/leinco/postarticles/1026266 ・現役リーダーが語る「レインで見つけた働く意味と本質的な採用支援」 https://www.wantedly.com/companies/leinco/postarticles/1014347

仕事内容: ■職務内容顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。具体的には・・・＜採用支援業務＞・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント・採用計画・与件の分析、戦略の立案・求人要件定義・採用手法・チャネルの運用設計・問題分析と打ち手の立案・リクルーターとして、顧客の採用業務全般・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング・各種イベントの企画/運用＜コンサルティング業務＞・HRコンサルティング・採用活動の分析と打ち手の立案・グローバルATS導入支援・採用ブランディングやSNS採用のリード・グローバル採用立ち上げ支援・各種HRイベントの企画・実行【プロジェクト例】・日系グローバル企業における、海外人材の日本拠点へのリロケーション採用支援・米国系IT企業における、大規模エンジニア採用プロジェクトの推進・外資系ITサービス企業における、外国籍エンジニア採用支援・大手日系企業における、グローバル新卒採用プロジェクトの支援 ※業務内容の変更範囲：なし

対象となる方

求める人材: ＜業務スキル＞・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験または外資系企業での中途採用担当経験・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験（ソーシング、ダイレクトスカウト）＜語学力＞・日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） ※日英両言語で、Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル（専門用語を含む商談・面談に対応できること）【歓迎スキル】・RPO経験・IT職種採用経験・外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタント経験・コンサルティングファーム出身者【求める人物像】 ■ KPIドリブン／成果志向・KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方 ■ プロアクティブかつ自走力が高い方・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方・高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方 ■ 対人対応力・巻き込み力に優れた方・Hiring Manager、候補者、社内メンバーなど多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方・周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給430,000円～600,000円給与: <給与> 想定年収：550万円～750万円月給：43万円～60万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：１ヶ月分インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉＜月給＞ 430,000円～600,000円＜月給内訳＞基本給：320,000円～450,000円残業代：残業時間に応じて残業代を支給＜賞与＞ 0.5か月分×2回：320,000円～450,000円試用期間：3ヶ月

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度補足情報：■メンタルヘルスケア ■入社オンボーディング ■社内勉強会 ■LinkedInトレーニング ■オンライン英会話 ■資格補助

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞書類選考 ↓ 面接（1回～3回）＜補足情報＞＝＝＝＝＝＝＝本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。雇用形態: 正社員給与・報酬: 430,000円 - 600,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間