• 正社員

日之出水道機器株式会社

仕事内容

■仕事内容 入社後早期から、これまでのご経験を活かして幅広い企業法務を一人称で担当していただきます。 ・法律相談 ・契約書の審査、作成 ・社内法務系マニュアル、ガイドラインの制改廃 ・顧問弁護士との連携・活用 ・訴訟対応、係争対応の推進 ・法令調査、法令制改廃情報の収集と対応 ・社内研修講師等を通じたコンプライアンス活動の推進 【仕事の魅力・やりがい】 ・経営基盤「バージョン2.0」へのシフトを牽引 現在ヒノデグループは、大会社化に向けたガバナンス強化や組織構造改革の真っ只中にあります。決められたルーティンをこなすだけでなく、あなたのこれまでの法務実務経験を活かし、「これからのヒノデグループのあるべき姿」を自ら構築していく面白さとダイナミズムを味わうことができます。 ・経営陣に近い距離感で制度設計に直接携わる 経営層との距離が近く、グループ全体の統制強化や新たな制度設計に直接携わることが可能です。自らの専門知識やアイデアが会社の経営基盤づくりにダイレクトに反映される、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 【事業内容】 鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売 【もっと詳しく】 創業100年を超える鋳鉄メーカー 当社は上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）に関する特許を多数取得しており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 当社がマンホールを手掛ける以前は、マンホールは破損しやすく、その重さも相まって全国的に流通していませんでしたが、高強度化かつ軽量化・量産化に当社が成功したことで、今のマンホールが全国に広まりました。 このように、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード（業界標準）を確立してきました。 新しいマーケットへの挑戦と事業構造の転換 今後はコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへと挑戦していきます。 例えば、老朽化した都市インフラや自然災害に対する総合的なソリューションの提案。 高い耐久性と形状コントロール力をコアに、長寿命化が必要とされる上下水道や湾岸施設、工場施設など、幅広く当社の技術を展開しています。 また、ブリジストン社と新しいマンホールを共同開発するなど、オープンイノベーションにも積極的です。 年間休日120日以上、残業少なめ。ライフワークバランスが整った環境です。 【応募要件】 《必須》 ・大学・大学院卒以上 ・事業会社での法務の実務経験（目安3〜5年以上） ・契約審査から係争対応などの一般的な企業法務を、上長の細かい指示なく一人称で自己完結できる方 《歓迎》 ・英語力（契約書や法律文書が読め、英文メールのやり取りができるレベル） 【休日休暇】 年間休日131日 ・完全週休2日（土日祝休み） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（7日） ・GW（連休7日〜10日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限35,000円/会社規定に基づき支給） ・借上社宅制度有（適用諸条件有 地域/家族構成により負担額は異なる） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・産前産後休暇、育児/介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担） ・慶弔見舞金、入学祝金 ・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈） ・勤続表彰（10年以上） 〈教育制度〉 ・職種別・階級別研修、管理者研修等 ・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定） ・博士号取得支援（取得費用を会社が負担。※条件あり） ・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度あり 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1919年6月8日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎