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株式会社shigoro

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 企業から「スタッフを増やしたい」と連絡が来たら。 仕事内容と勤務条件を確かめ、次の紹介につなげます📋 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【お任せする仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 派遣先企業との打ち合わせを通じて、 どのような仕事を任せたいのか、どんな経験を求めているのかを確認します。 伺った内容を整理し、求職者に実際の職場を正しく案内できるようにする役割です。 ■受け入れ状況を確認 現在のスタッフの就業状況や、今後の増員希望を伺います。 同じ職場での追加募集でも、前回と仕事内容や条件が同じとは限りません。 今回の受け入れで変わる点がないか、一つずつ確認します。 ■仕事紹介に必要な情報を整理 企業が求める経験・勤務条件と、求職者から伺った希望を照合。 条件が合うか判断できない点は企業に確認してから、求人をご案内します。 ■就業に関する記録を更新 専用システムでスタッフ情報や勤怠を確認し、 電子契約ツールで契約情報を管理します。 スタッフからLINEや定期面談で相談を受けた際は、 企業にも状況を確認し、双方の認識をそろえます。 人の話を聞き、曖昧な点をそのままにせず確かめること。 そのひと手間が、働き始めてからの行き違いを防ぎます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 派遣先企業・スタッフから届いた連絡を確認 11:00 専用システムで契約・勤怠情報を確認、更新 12:00 ランチ 13:00 就業中のスタッフから職場の様子を聞き取り 14:00 求職者と面談し、希望と求人の条件を照合 16:00 派遣先企業と増員希望・受け入れ状況について打ち合わせ 18:00 決まったことと確認が必要なことを分けて記録 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からのスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はビジネスマナーやPCの基本操作、 担当業務に必要な知識から学びます。 先輩社員の求職者面談に同席できるので、 働く方が求人を選ぶとき、どんな情報を必要としているかを知ることができます。 面談で「実際にはどんな仕事を任されますか？」と聞かれたら、 それは企業との打ち合わせで確かめたいポイントです。 求職者の疑問を具体的な質問に変える力と、 企業から聞いた回答を正確に記録する力を、実務の中で磨いていきます。 配属後はバディ制度や月1回の面談を通して、 先輩社員に仕事の進め方を相談できます。資格取得支援制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【Shigoroでのキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1か月目から、関心のある職種の先輩に同席し、 実際の業務を体験することもできます。 ジョブローテーション制度もあり、経験を積みながら次の職種に挑戦できます。 また、館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 社員同士で働き方や会社の改善について話し合う機会にもなっています♪ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。