• 正社員

児童発達相談支援事業所　こぱん

仕事内容

仕事内容 ✅チームで連携しながら支援を行う療育体制 ✅一人で抱えず、相談しながら進められる環境 ✅見守りではなく、一人ひとりに関わる支援 ✅未経験からでも主体的に学び、実践できる環境 発達に不安のある 未就学児〜小学生を対象に、 療育支援を行う児童指導員の お仕事です。 運動・制作・音楽などの 活動を通じて、子どもたちの 「できた！」を増やします。 集団活動をベースにしながら 個別療育も実施。 1日10名前後の少人数制で、 子供達と丁寧に関わりながら自立を支援するお仕事です。 単にお預かりして見守るだけでなく、 一人ひとりの課題や成長に合わせた関わりを行い、 チームで連携しながら、子どもたちの成長に合わせた支援を行います。 ▼＜具体的には…＞ ・療育プログラムの実施補助 ・遊びや活動のサポート ・身辺自立支援（着替え・整理） ・送迎業務（AT車） ・保護者様への共有 ・清掃、教室運営補助 ………………………………………………… ⭐5年以上の経験者の方へ ………………………………………………… 児童指導員・保育士として現場経験を積んできた方にとって、 「この先どうキャリアを広げていくか」は重要なテーマだと考えています。 当社では、まず現場で子どもと関わりながら、 支援全体を捉える視点や調整力を身につけていただきます。 その中で、個別支援計画の考え方や保護者支援、 関係機関との連携など、 児発管に必要な役割を段階的に経験していくことが可能です。 また、一定の経験を積んだ後には、 研修受講（年1回実施）を経て、 児童発達支援管理責任者や、 将来的には相談支援専門員へのキャリアも目指せます。 現場での経験を土台にしながら、 支援の視点を広げ、役割を拡張していける環境です。 「現場で培った経験を、次のステージに活かしたい」 そう考えている方を歓迎しています。 ………………………………………………… ⭐協力を前提としたチーム文化 ………………………………………………… 各教室は約13名体制（教室により異なります）で、 状況に応じて声をかけ合いながら支援を行っています。 採用においては、年齢や経験だけでなく、 チームで連携しながら働けるかを重視しています。 見学や面談を通じて相互に確認したうえで入社いただくため、 入社後も周囲とすり合わせながら業務に取り組みやすい環境です。 支援は一人で完結するものではなく、 状況に応じて声をかけ合いながら進めていくことを前提としています。 ………………………………………………… ⭐企業としての強み ………………………………………………… 当社では、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 持ち帰り業務が発生しないよう、業務設計や人員配置を工夫し、 日々の業務が無理なく回る体制を整えています。 一方で、こうした環境は制度だけで成り立つものではなく、 一人ひとりが業務の進め方や優先順位を意識しながら、 周囲と連携して取り組むことで維持されています。 限られた時間の中で質の高い支援を行うため、 より良い進め方を考えたり、状況に応じて周囲とすり合わせながら 業務を進めていくことを大切にしています。 こうした考え方に共感し、 チームの一員として関わっていただける方を歓迎しています。 ………………………………………………… ⭐療育だから感じられるやりがい ………………………………………………… 集団での活動や日常の関わりを通じて、 子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行っています。 1日あたりの利用は最大で15名程度、 職員は6〜8名体制で支援を行っています。 見守るだけでなく、一人ひとりにしっかり関わることができる環境です。 職員体制を整えながらも、 限られた時間の中で優先順位を意識し、 効率的に動きながら質の高い支援を行うことを大切にしています。 その場でできるようにすることだけでなく、 日常生活の中で力を発揮できるよう、 関わり方を考えながら支援していく仕事です。 すぐに変化が見えることばかりではありませんが、 試行錯誤を重ねる中で、 これまで難しかったことが少しずつできるようになる瞬間に立ち会えることが、 この仕事のやりがいです。 ………………………………………………… ⭐休暇取得について ………………………………………………… 一人ひとりが責任感を持って業務に取り組みながら、 周囲と連携し、状況に応じて調整しながら業務を進めています。 職員体制にゆとりを持たせているため、 急なお休みや予定休にも、スタッフ同士で調整しながら対応しやすく、 特定のスタッフへ過度な負担が集中しにくい環境です。 チームの一員として状況に応じて協力し合える方を歓迎しています。