• 契約社員

加藤産業株式会社　南関東支社

仕事内容

アピールポイント: ＜一緒に働く仲間をご紹介します！＞ 部署内のスタッフの人数 20代：11名 30代：4名 40代：6名 50代以上：2名 上記の23名の社員が活躍しています！ （20代と女性が約半数！同世代の仲間が多い部署です）

仕事内容: //////////////////////////////////// ▶2年目からは正社員雇用！ ▶1947年創業の老舗食品卸会社！ ▶大手企業ならではの安定性抜群の環境◎ ▶20代が約半数！若手活躍中の職場です！ ▶内勤にて遠隔で在庫を管理・調整するお仕事！ ▶未経験歓迎！特別な経験、資格はなくてOK！ ▶職場見学可（面接と合わせて実施可能！） ▶先輩スタッフがしっかり丁寧に教えます◎ ▶昇給、賞与はもちろん各種手当もご用意！ //////////////////////////////////// 初めまして、マネージャーの西山です！ 新卒で入社して今年で28年目。 休日は、家族とご飯を食べに行ったり映画を観たり、ゆっくり過ごしています。 2人の子どもからはいつも元気をもらっています！ 僕は就活していた時、「今しかいろんな企業を見る機会はないよ」と先輩に言われて、食品だけじゃなく幅広い業界の企業を受けていました。 大体50社くらい会社訪問をしましたね。 加藤産業もその中のひとつでしたが、当時の採用担当の方がとても良くしてくれて、「ここで頑張ってみたい」と思い入社を決意しました！ 入社後は営業職として支店に配属されて、5年目に在庫管理職に異動になりました。 最初は不安だったのですが、やってみたら在庫管理の方が自分に向いているなと感じましたね。 正直、自分の性格的に数字管理をきちんと合わせるみたいなのはあまり得意ではなかったのですが、やっていくうちにどんどんハマっていきました！（笑） なぜかと言うと・・・この仕事は「在庫の管理を通じて、事業の中核を担っている」という責任のある役割だからです！ 会社の資金で商品の仕入れを行えるのは在庫管理職だけなので、とても重要なポジションなのです。 当社は食品卸売会社なので、持っている商品が命！ 会社の命とも言える商品を、どれくらい仕入れて采配するかを考えて調整する…正直、責任の重さは営業とも同レベルだと思います。 でもその分、権限を持って動けるやりがいのある仕事です！ 応募に当たって特別な経験や資格は一切不要ですので、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を楽しみしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 取引先からの注文に応じて商品の在庫をコントロールするお仕事をお任せします！ どの商品を、どのタイミングでどのくらい発注し、どれくらい在庫を抱えればうまく回るのか考え、コンビニやスーパーの売場のチャンスロス削減をサポートしていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8：45〜　出社後、WEBで朝礼、チーム内の打ち合わせ 9：00〜　発注業務開始！社内システムを使います（午前中は発注の時間） 12：00〜　お昼休憩（休憩に入る時間はその日によって若干変動あります） 13：00〜　在庫管理と分析、社内システムを使い商品の滞留などを確認、社内打ち合わせ 16：00〜　残りの発注業務 17：30　　退勤。お疲れ様でした！ ＜支社全体で大小20のセンターを管理！＞ 支社全体で20のセンターを完備しており、主にパソコンを使って遠隔で在庫管理をしています。 社内の資料をもとに、目標金額や回転率を確認しながら必要に応じて商品数を調整し、慣れてきたら社会システムからデータを抽出・分析もしていただきます。 ＜先輩スタッフがしっかりサポートします！＞ 入社後は、仕事の流れや商品の知識などベテラン社員がイチから丁寧にお教えするのでご安心くださいね！