• 正社員

株式会社マイナビ Mynavi Corporation

仕事内容

アピールポイント: ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ □商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。 □幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。 □クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。 □クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。 ＜環境・風土＞ チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。 また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。 営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ2027 ■マイナビ2028

仕事内容: ＜仕事概要＞ 採用スキームに関するコンサルティングやアウトソーシング提案、採用管理システムの導入支援をお任せします。 クライアントの採用課題に対し、システムを軸にした解決提案〜運用まで一貫して携わるポジションです。 ＜業務詳細＞ 採用管理システム「ACCESS ONLINE」を活用し、「マイナビ20××」のクライアントに対する導入支援から運用フォローまでを担当いただきます。システム導入にとどまらず、採用業務全体の改善・最適化に関わるポジションです。 ■提案フェーズ ・営業担当との商談同行による採用課題のヒアリング ・デモンストレーション対応およびサービス提案 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション支援 ■設計フェーズ ・顧客業務フローのヒアリングおよび整理 ・運用に合わせた要件定義・カスタマイズ設計 ■導入・運用フェーズ ・導入後の利用定着に向けた運用サポート ・活用状況の確認および改善提案 ・採用プロセス効率化に向けた継続的なフォロー 企業規模や採用体制によって異なる課題に対し、「ACCESS ONLINE」を軸に最適な採用運用を設計・支援していくポジションです。 ★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★ 採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）