• 正社員

東京スカイツリータウン®の庭/株式会社G-style

仕事内容

アピールポイント: 【メディアで話題の注目ビジネス】 駅近アウトドアBBQ体験で社会を盛り上げる！ 「駅近アウトドアBBQ体験。」 それが当社のビジネスコンセプトです。 昨今、人気なアウトドアですが、 できる場所が都心から離れているケースも多く 気軽に楽しんでいただくには少しハードルがある・・ そんなお客様にも気軽にお楽しみいただけるよう このビジネスをスタートしました。 都心の屋上スペースで、手ぶらで簡単にアウトドア体験ができ BBQやキャンプ飯を堪能できる空間を提供するビジネスモデルです。 今までにない新しいビジネスであることから、 毎年10回以上テレビ、WEB、雑誌で紹介をされ その度に新しいアウトドア体験を提案して参りました。 今年始まった「アウトドア体験プラン」では アヒージョや米炊き体験から始めるなど 調理体験を多くのお客様にお楽しみ頂いています。 今後も、店舗数を拡大していく予定なので、 新たな社員の力が必要です！ 未経験であっても、先輩スタッフが 丁寧に教えますのでご安心ください。 （スタッフインタビュー） 【BBQ会場運営スタッフ3年目のSさん】 アウトドアが趣味だったことがきっかけで入社しました。 チーム間で意見を出し合いながら店舗を作っていく楽しさは 何にも変えれないものがあります。 個人的にはアウトドアの知識もさらに身につけることもできました！ 好きなことを仕事にしつつ、しっかり休みもあるので、 毎日が充実しています！ 【BBQ会場運営スタッフ2年目のNさん】 もともと飲食チェーン店の店長をしていて、 休みにくい環境や変則的なシフト、残業に悩んでいました。 飲食業界の中でも新しい取り組みをしているところが 気になり、G-styleへの入社を決めました。 お客様がアウトドア体験を楽しんでいる姿を見ると サービス業で働くやりがいを改めて感じますし、 完全予約制なので忙しさもある程度把握ができて 今は仕事もプライベートもメリハリつけて働けています！ 有給消化率も100％で休みやすい環境なので、 希望休と合わせてこの間は温泉旅行にも行ってきました♪ 【BBQ会場運営スタッフ1年目のSさん】 【駅近アウトドア体験】という斬新なコンセプトに興味があり、 全く異なる職種から転職しました。 通常業務はもちろん、管理業務や商品開発など さまざまなことに挑戦できる環境が魅力的です。 自身のキャリアにも親身になって考えてくれる先輩にも感謝しています！ （キャリアパス） 主に2つのキャリアを準備しています。 ➀【マネジメント型ステップ】 会社の戦略を基に、チームメンバーの売上予算や 個人目標の設定をしてメンバーの成長を促します。 運営における問題解決、メンバーへのフォロー、入金関連、事務業務の スキルを伸ばしながらステップアップを目指します。 ②【特殊技能型ステップ】 個人の能力を最大限に活かしながら活躍していただきます。 特殊な案件の打ち合わせや オペレーションの実施が求められます。 専門的な資格取得、大型案件の主体的な運営を通して ステップアップを目指します。

仕事内容: ::.｡.: .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: ◆【完全週休２日制】プライベートとの両立もバッチリ！ ◆【月毎インセンティブ制度あり】最大月1万1100円！ 自分で決めた目標を達成したらもらえます◎ ◆【年2回の昇給あり】しっかり稼げてモチベーションUP！ 2023年は全従業員の昇給実績あり！ ◆【年1回の賞与あり】社員の頑張りをしっかり還元します！ ◆【充実した福利厚生】出産祝や子供手当、スポーツジム代など ◆【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ ◆【社内イベントも充実】みんな仲良く楽しい職場 ◆【完全予約制】焦らず、安心して働けます◎ ◆【リピート率90％以上】高いリピート率を維持しています！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: （仕事内容） グランピング&アウトドア施設の管理及び店舗スタッフ 【具体的には】 弊社運営店舗における運営、サービス、 空間演出が主なお仕事になります。 【1日のスケジュール例】 13：30　出勤・・・本日の予約確認 14：00　スタッフ間にて作業分担し会場設営 15：00　お客様ご案内(機材・食材説明) 15：30　会場ラウンド 16：30　休憩 17：30　夜の部の準備 19：00　お客様ご案内(機材・食材説明) 19：30　会場ラウンド 20：00　明日の予約確認準備や事務作業 22：00　会場片付け 22：30　退社 上記が簡単な1日の流れとなります。 細かなオーダーを取ったり、 都度お料理を運んだりといった業務は ほとんどありません。 その分、お客様に満足頂けるよう サービスやフォローに力を入れて頂きます。 通常の業務だけではなく、 より良い店舗作りを行う上で スタッフ間でさまざまな意見を出し、 日々進化を心がけておりますので、 遠慮なく色々な意見をどんどん出していってください。 もちろん、季節やイベントに合わせた 装飾等も行っております。 (研修内容) 新人研修会・一般研修会・上長研修会と 3つの研修会を各年2回で実施しています。 研修会の内容は主に、 中期経営計画・今後の戦略の共有や 新規事業や他事業部の取り組みの報告、 人事考課制度の改善や変更の説明、 福利厚生の改善や変更の共有などをおこないます。 その他座学、個人インセンティブ項目の設定、 チームのKPI設定から自身の役割設定などの面談をおこないます。 【当社について】 株式会社G-styleは、 食分野において世の中にはない、 新しい商品・サービスを通して お客様の心に残る提案をし続ける会社でありたいと考えています。 そのため、これまでは ケータリング業界では普及していなかった 「ドリンク飲み放題」を提供したり、 都心で気軽にアウトドア体験ができるサービス 「駅チカアウトドアBBQ体験」「グランピング付BBQ体験」 を提供したり等、世の中にはない新しい価値を創ってきました。 今後もお客様の心に残る提案ができるよう 「従業員一人ひとりが成長できる環境」をつくっていきます。 具体的には、スタッフ全員が確認できる 公正な評価制度を設けているため、 昇給・キャリアUPに必要なスキルが明確であり やりがいを持って業務に取り組めます。 今回採用する方が持っている 「現状維持に満足せず、新しいことに挑む姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 私たちと一緒に世の中に新しい変化を起こしてきませんか？ （BBQ事業部について） 実は、当社はケータリング事業からスタートしました。 そんなケータリングと、屋外スペースの活用を 上手く組み合わせて生まれたのが、BBQ事業部です。 基本的な事業内容はシンプルですが、常に考え、 メンバー間でディスカッションすることで、 お客様にはもちろんスタッフ自身も楽しめる環境を 作っていけるのも大きな魅力。 日常業務、細やかな気遣い、日々生まれるアイデアの 積み重ねがより良い未来へと繋がっていきます。 各店舗には、2～３人のスタッフが在籍しています。 風通しの良い職場なので、 是非、あなたの意見を積極的に発信していってください！