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株式会社buysell-technologies

仕事内容

アピールポイント: ＼テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です／ アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！ お客様からの信頼が成約の鍵。『自身の価値向上』を実感できます！ 《得られるスキル・経験》 ・お客様のニーズを引き出す力 ・提案力 ・リユース業界の専門知識 ・マネジメントスキル 以下は、未経験から入社2年10か月(当時27歳)で課長クラスに昇進した方の、実際のコメントです。 （実際のコメント） バイセルに入社して得られたスキルは3つです。 ・人の心を動かす能力 ・戦略的思考 ・管理職としてのマネジメントスキル 20代からこの規模で任せてもらえるチャンスがあるというのは本当に貴重だと思っています。結果を出せばしっかりと評価してもらえるこの環境は最高の舞台だと思います。 《キャリアステップ》 ◎チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、 くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり 将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ 研修専門の部署に異動して未来の活躍人材のサポートをしている社員も！ 年次問わずチャンスは平等！中途入社でも後れを取ることはありません。 ぜひ、あなたの実力を見せつけてください。 【正当な評価制度があるから、理想の自分を目指せる！】 《評価制度の特徴》 ●年功序列ではなく実力主義！年次関係なく評価 ●昇格基準が明確で、基準に到達するスピードは自分次第 《評価軸》 自身の売り上げやお客様満足度が評価に直結する仕組みのため、納得感が大きいです！ 最短で入社半年で昇格を果たしたメンバーもいます！ 【当社の魅力No.1の『働く人』がアナタを全力サポート◎】 モチベーションや成長意欲の高いメンバーが多く、目標に向かってチームで協力し合いながら切磋琢磨できる風土のため、自分自身も大きく成長できます！ 「人を大切にする文化」が根付いているため、困った事があれば年次・役職関係なく相談できる環境です。 ＊YouTubeで社風の伝わる【キャリア採用向けQ&A動画】配信中＊ 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、10年以上も市場拡大中で、約3兆円の市場規模となっています。 また『かくれ資産』は66.6兆円にまで高まっておりポテンシャルが見込めることや、 SDGsへの意識の高まりの影響で、今後も市場成長が予測されます。 （※かくれ資産：自宅の一年以上利用されていない不用品の推定価値） そのため、弊社としても7期連続増収中など、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【キャリア面の魅力】 目の前の業務だけで終わらず、数年先のキャリアにつながるスキルを積み上げやすい点も魅力です。 これまでの経験を、次のポジションや専門性の向上へつなげやすい環境です。 成果や取り組み次第で、早い段階から役割を広げていきやすい点も魅力です。 20代30代活躍中の組織だからこそ、近い世代の仲間と刺激を受けながら前向きに取り組める環境です。

求める人材: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業職への意欲がある方 ・敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている方 ・相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる方 ※高卒の場合、正社員経験1年以上必須（2社合算でも可、契約社員は換算不可） ※高専卒／専門卒／短大卒／大卒などの場合、既卒未就業も可 ◎未経験、第二新卒の方も活躍中いたします 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる接客力・提案力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり