• 正社員

(株)セーフプラス

仕事内容

仕事内容: *【創業期の警備会社を、社長とともに作り上げるポジション】* 管制業務からスタートし、スタッフマネジメント、数字の管理、そして会社運営全般へ。 実績や適性に応じて、事業責任者・役員など経営に近い立場を目指せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *運営マネージャー候補（警備事業の管制・スタッフマネジメント）* ▶年収400万円以上スタート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *❖仕事内容詳細* 当社は令和6年設立、従業員40名の警備会社です。山梨県内の交通誘導警備を中心に事業を拡大しており、今回、会社運営の中核を担う「運営マネージャー候補」を1名募集します。 ※単なる事務職・オペレーター職ではありません。警備スタッフのマネジメントと会社運営を担うポジションです。 ■ 入社直後（約2週間）：現場研修 交通誘導等の現場を経験し、隊員の仕事と現場の実情を知っていただきます。ここでの経験が、管制・マネジメントの土台になります。 ■ 〜1年目：管制業務の習得（実務習得期間） * 警備員の配置計画・シフト管理、現場との連絡調整 * 急な欠員・トラブル発生時の対応判断（緊急時は現場対応をお願いする場合があります） * 現場からの報告の受付と、問題の処理・完結までの管理 ■ 2〜3年目：スタッフマネジメント・管理業務全般へ * 警備員の採用・面接・教育、定着のための面談 * 隊員の指導・労務管理・評価 * 警備業法に基づく行政手続き・書類作成 * 見積作成、取引先対応、売上・単価・人件費・利益の数値管理 * 生成AIを活用した書類作成・データ分析・業務の仕組みづくり（当社は経営者自らAIを日常業務に活用しており、少人数でも生産性の高い運営を目指しています） ■ その後：経営に近い立場へ * 経営数字の管理、営業戦略の立案への参画 * 将来的には、実績や適性に応じて、事業責任者・役員など経営に近い立場を目指せます *❖ 代表メッセージ* 管制・マネジメントは、現場の安全と会社の利益の両方を預かる仕事です。スタッフ一人ひとりの事情に向き合いながら、時には言いにくいことも指導する必要があります。「連絡した」「伝えた」で終わりにせず、結果が出るまで確認し切る粘り強さが求められます。 その分、経営者の隣で会社運営のすべてを学べる環境です。設立間もない会社だからこそ、組織づくり・仕組みづくりをゼロから経験できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿