• 正社員

ドコモショップゆめタウン斐川店

職種/仕事内容

仕事内容 ドコモショップ（当社直営店）にて接客・販売・サービスのご案内・ご提案などを担当します。 ※個人ノルマなどは無し♪ 【具体的な仕事内容】 ・スマホ、タブレット等のご案内 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障・修理の対応、ご案内 ・POP、店内装飾のチラシ作成 ・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 ・イベントや出張販売 【ある一日の流れ】 09:00 出勤、在庫管理の確認 09:30 スマホ、タブレット等のご案内 11:00 料金プランや各種サービスのご案内 12:30 休憩 13:30 故障・修理の対応、ご案内 15:00 POP、店内装飾のチラシ作成 16:30 在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 18:00 イベントや出張販売の準備、終業 当社は通信基盤の拡大に貢献してきた業界のリーディングカンパニーです。 ものを売るだけでなく、通信を通した新たな喜びを提案する「価値提案型」のビジネスを行っています。 【当社の魅力ポイント】 ◆住友商事系列の上場企業（東証プライム） ◆国内最大手の実績を持つ、高収益の安定企業 ◆大手通信事業者であるNTTドコモ、au（KDDI）、ソフトバンク、イーモバイル、楽天モバイルなどの、通信事業者一次代理店 ◆多様な事業展開！クオカードも子会社の１つ 【働きやすさの魅力ポイント】 ◆年2回賞与の支給があり、6月と12月に業績に応じて支給されます。 将来への自信と安心をサポート◎ ◆完全週休2日制で、しっかりとリフレッシュして、仕事とプライベートのバランスを保てます。 ◆年間休日は123日（2023年度実績）であり、大切な家族や趣味、自己のための時間を充実させることができます。 ◆有給休暇は15日付与され、4年目以降は20日間の有給休暇が取得可能です。 ◆育児休暇の取得率は9割以上で、女性社員は100％の取得率を誇っています。 仕事と家庭を両立させながら、自分自身のキャリアをしっかり築いていくことができます。 ◆当社では9割の方が業界未経験からスタート！！ 新しいキャリアの可能性を広げることができます。 これらの働きやすさの魅力が、 男女ともに理想的な職場環境を提供する事で 質の高い業務体制を維持出来ている秘訣です。 【研修内容】 初めは座学研修でしっかり基礎・マナーの部分から学べます。 座学終了後は新人には一人ずつ、 教育担当の先輩がついてくれます。 カウンターで接客をしていても、 後ろに先輩や上司がいてくれるから安心◎！ 失敗をしてもキツくいうことはありませんし、 分からないことは気軽に質問して下さい。 また、教育担当の先輩だけでなく、 店舗全体で常に新人を気にかける職場風土があるので、 不安も解消しやすいと思います。 【社員インタビュー/20代後半・入社2年目・女性A子さん】 以前はアパレルの販売をしておりました。 ただ、自身の年齢が20代後半になり、 周りの友達と比較し、今より給与や休みなどを増やしたいと同時に将来どうしよう…と思い転職活動した際、今の会社と出会いました。 まず一番魅力に感じた部分は長く働ける環境でした。 年間休日120日以上の為、休みも多いので趣味のカフェ巡りに頻繁に行ける事は嬉しいです(笑) また、結婚→産休に関して人生のライフイベントによって仕事を続けるのが難しく辞めていく方も多いと思います。 私もそいういう風に思っていた一人でしたが、福利厚生が充実しており、 産休・育休取得率１００％を掲げているので、店舗・社内含めみんな寛容的なので、 ある先輩が復帰後も一定のブランクに対する研修も受けられ、早期で現場復帰されていたので安心しました。 最後にお給料に関しても携帯キャリア独自の資格取得支援を受け、 取得するほど知識や経験が増えると同時にお給料も昇給とは別にUPするので楽しく日々勉強してます(笑) 現在、当社では店舗で販売およびマネジメントを担当するスタッフを募集しています。 転居を伴う異動のない「地域限定正社員」と、 エリア内での異動の可能性のある「プロスタッフ社員」があります。 面接時に相談しましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 直江駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 休憩60分

給与

月給190,000円以上 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月収例】235,000円 以上(月給190,000円+時間外手当) *月給は年齢・経験などを考慮の上、決定します *時間外勤務月平均20時間~30時間 【手当】 ・通勤手当支給（上限規定あり） ・時間外手当（所定時間外は1分単位で支給） ・キャリア資格手当 ・役職手当 ・別居手当 ・将来設計手当（前払退職金） 【昇給】あり（規定あり） 【賞与又は特別一時金】あり（年2回）

休日休暇

休日休暇 ［ワークライフバランスを重視］ 【休日】 完全週休2日制/シフト制 *店舗の定休日は施設の定休日に準ずる 【年間休日】 123日（2023年度実績） 【有給休暇】 年間15日（4年目以降は20日） 有休休暇付与日数は入社時期により異なります。2022年の平均取得日数は15日。しっかりお休みを取ることができます 【休暇制度】 ・傷病特別休暇 ・転任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・出生支援休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇） ・子の看護休暇 ・介護短期休暇 ・小学校等入学休暇 ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・特定疾病サポート休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

職場環境 20代30代の社員が活躍中。 休みが多く、ワークライフバランスがしっかり取れる職場です。 育休取得率9割以上（女性100％取得）で、男女問わず高い育児休暇取得率も特徴。 出生支援休暇、小学校等入学休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）