募集情報
【グローバルCMO】海外向け＋国内向けマーケティングの責任者ポジション/ブロックチェーンテクノロジーを用いた金融関連のプラットフォーム開発運用
アピールポイント: 【この仕事で得られるもの】 １．裁量をもって取り組めます。 ２．個々のアイデアを尊重し活発に取り入れます。 ３．今までにないマーケティング手法にもチャレンジできる可能性があります。 ４．日本のみならず、世界に向けて発信。グローバルなマーケティング業務に携われます。 ５．新規ブランドのマーケティングを行っていただくため、 0からのブランディングに携わることができかつ主軸の立ち位置で取り組んでいただくことが可能です。 【事業部の今後の展望】 現在開発している金融プラットフォームを世界的に利用してもらう機会を作ることが狙いです。 組織はスタートアップだからこそ取り組めることも多く、煩雑な業務も多いですが、 それらに取り組むことで、事業創造力、と組織推進力というゼネラリストとしても高い視座、 経験を養える貴重な体験を得ることができます。 【当社の特徴】 １．裁量をもって取り組めます。 ２．個々のアイデアを尊重し活発に取り入れます。 ３．コロナ禍以前からチャットワークをメインに業務を遂行しており、 担当者不在でも別のものがレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です。 ４．新卒採用毎年20名規模（22卒新卒1期生内定20名、今後も毎年同数の新卒採用を目指しています） ５．社員数増加もあり、マネジメントポストへの昇進が目指せます。 ６．昇給賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、 年俸制は年1回1on1mtgが行われ、昇給賞与額が決まります。 業績もよく、成績のいい社員はコンスタントに3000円~3万円程度給与アップしていくものもおります。 ７．会社単位でリモートワークが導入される期間はリモート手当支給 ８．産休育休実績多数 ９．感染症対策 ・リモートワーク励行 ・面接、MTGなどのオンライン実施 ・モニター貸し出し ・東京都コロナ感染防止宣言施設に登録 ・玄関やMTGルームに消毒液設置 ・玄関に置き型の体温計と手動で測れる非接触型の体温計設置 ・マスクの装着励行 ・常時換気 ・距離をとった座席配置 ・普段手の触れる場所（ドアの取手など）の定期的な消毒 ・陽性者が出た際の全社員在宅勤務規定あり １０．直近成長率450％
