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株式会社ワンライフ

仕事内容

アピールポイント: ◎ 高収入×安定した給与制度 月給36.5万円スタート。固定昇給制度＋成果評価制度あり。頑張りがしっかり反映される仕組みで、年収450万円以上も実現可能です。 ◎ オンオフ両立！土日休み＆長期休暇あり 完全週休2日制（土日休み）＋年間休日120日以上。 GW・夏季・年末年始休暇も充実しており、残業もほとんどないため、プライベートを大切にできます。 ◎ ブランク・未経験OK！安心の研修体制 入社後は業務マニュアルと実地研修をご用意。経験が浅くても、先輩スタッフが丁寧にフォローします。医療・教育・福祉いずれの経験も活かせる職場です。

仕事内容: ＼ 0〜6歳の子どもたちが通う少人数の発達支援教室です ／ お子さま一人ひとりの成長をサポートし、保護者さまの想いに寄り添う。そんな温かい教室づくりを一緒に担ってくださる方を募集します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給36.5万円〜｜年収450万円以上も可能 ✅ 年間休日128日＆土日休みでプライベートも充実 ✅ 少人数体制×独自の教育プログラムで支援 ✅ 未経験・ブランクOK｜研修・フォロー体制充実 ✅ シニア層も活躍中／年齢不問で長く働ける職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨施設について】 私たちは、発達に特性を持つ0〜6歳のお子さまに対し、「自分で考え、できる喜びを育てる」ことを目指した支援を行っています。 ◎ 特徴的な療育プログラム ・はだし教育、ダイナミック運動、午前睡眠 ・微細活動（手先の発達支援）、タブレット学習　など感覚と体をバランスよく使いながら、子どもたちの発想力・社会性を伸ばす工夫が満載です。 ◎ 少人数×多職種サポート体制 1クラス10名程度のお子さまを、4〜5名のスタッフで支援。それぞれのお子さまに合わせたアプローチが可能で、保護者さまからも「会話が増えた」「毎日楽しそうに通っています」と嬉しい声を多くいただいています。 【✨主な業務内容】 児童発達支援管理責任者として、施設全体の運営・支援計画・職員指導をお任せします。 ・個別支援計画の作成と進捗管理 ・療育プログラムの企画・評価 ・児童への直接支援、介助、保護者対応 ・スタッフへの助言・育成 ・行事・イベントの企画運営 ・行政対応、モニタリング、記録整備 ※各業務はチームで分担し、無理のない範囲で進めていきます。