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ダイワ光芸株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ★ご自身の知識やスキルを活かす場所がここにあります ★20・30代の社歴浅いスタッフが活躍している職場環境。 ★ITフル活用で業務効率化・新設備導入にも注力 店頭でよく見る紙文具製品・紙器パッケージの印刷の版のデータ作り込み(製版) ルート営業で先輩と同行しながら仕事を覚えて、クライアントの引き継ぎからスタート。 普通自動車免許だけ必要です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆残業も少なく、しっかりお休みが取れてプライベートが充実！ ◆未経験者を積極募集！営業サポートの内勤スタッフのアシストもあり！ ◆正社員として長く働ける環境。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜印刷の中でも紙器パッケージの製版に特化しています！＞ 印刷業界の中でも製版、製版の中でも紙器パッケージに特化しています。 印刷業界が厳しい昨今ですが、紙器パッケージの製版の分野は今後もまだまだ需要があります。 取引先は大手食品メーカなどの紙器やパッケージを印刷する会社様などです。 コンビニやドラッグストア等でよく見かける商品に弊社がよく携わっています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■紙媒体は減っても、特殊な製版加工業務は増えている ______________________________ パンフやカタログなどの商業印刷物、新聞や出版物はネット移行が進み、印刷会社が減る時代。 しかし紙の商品パッケージや文具紙製品などは、減ることはなく、むしろ商品は多品種展開したり・商品サイクルが短くなり新製品投入の頻度が上がったりと今後も需要があり続ける分野だといえます。 私たちの事業はそんな商品パッケージや文具紙製品の印刷の製版が中心で、取引先は大手食品メーカなどの紙器やパッケージを印刷する会社さまなどです。 印刷しやすく後加工しやすい美しく紙器パッケージをつくるために、1年を通じ大切に使われる文具紙製品のために、繰り返し使われる紙袋など資材商材のために、お客さまは「製版のプロ」である私たちを頼りにしてくださっています。 印刷会社や製版会社で営業をしている方/していた方、印刷関連業界でフォント・色校・版下といった専門用語を使って仕事をしている方/していた方、その経験を「ダイワ光芸」で活かしてみませんか。 ______________________________ ■なぜ印刷のプロから頼られるのか _______________________________ それは私たちが68年の歴史と実績を誇り、様々なニーズに応えられる技術とノウハウを持っているからです。 例えば、 ◇入稿データをプリフライトチェックして PDF化してほしい ◇墨下処理をリッチブラックにしてほしい ◇写真の色調補正や合成をお願いしたい ◇明るめ・濃いめ・標準、 3パターンの色校がほしい ◇CMYKで特色を再現してほしい ◇色校正の後、PP加工してほしい ◇B1でフィルム出力したい など ◇アナログフィルムから版下データを 作成してほしい ◇15,000点の商品のExcelデータを レイアウト編集してほしい 印刷やデザインのプロからの難しい要望に対して、「できない」なんて答えることはありません。 印刷データの完成度が高くなってきていますが、まだまだプロの製版加工を必要とする印刷は少なくありません。ノウハウが必要で、その加工を行えるテクニックが不可欠です。 またお客さまは一から十まで指示を出さずとも、三つ言えば十を叶えることを我々営業に求めています。 さらに「ここはこうしておきましょうよ」であったり「こういう風にしておきましたよ」とアドバイスする事が頻度高くあります。 誇りを感じたり、お役に立てたなと感じることが多く、頼られてるんだなあと実感するわけです。 ______________________________ ■人と人との繋がりで成り立つ仕事です ______________________________ もう一つ、私たちが頼られる理由があります。それは「人と人とのつながり」を大事に仕事を進めていることです。 例えば、 ◇お客さまごと・その先のクライアントさまにごとで異なるルールを すべて記録し管理、対応しています ◇クライアントのご担当さまの「好み」を 社内で共有出来ている ◇お客さまの各印刷機ごとの特徴を把握し データをつくり分ける といったことを実行し、結果として「案件をダイワ光芸さんに投げておけば、思ったとおりに製版してくれる」という状況ができあがっています。 ヌリタシの指示がなくても「このお客様はいつもどおり5mmにしておこう」と判断したり、「このお客様は鮮やかな色調が好みだから、写真を明るめに」と加工したり…。 時には気を利かせて、時にはお客様の先回りをして、これはデジタルやAIにはできない世界です。 ______________________________ ■仕事の効率化は常に取り組み、働く環境も整備！ ______________________________ 「人にしか・プロでしかできない仕事」にこだわりながらも、それ以外の部分ではどんどん業務（入稿業務・プリフライト業務・MacやRIPの自動化）の効率化を進めています。 デジタル化が始まろうとしていた頃には、業界に先駆けてすぐにデジタル技術を導入しました。Illustratorの作業にもいち早くスクリプトを持ち込んで自動化・高効率化を実現しました。 さらにメール入稿を推進し、入稿業務・手配業務などのスピードアップにも成功しています。 今後も新しい技術や新規設備を積極的に導入していきます。スタッフがルーチンな作業に時間や手をを取られることなく「プロにしかできない仕事」に集中できる。そんな環境を目指していきます。 働くフロアは常に整理されており、社員が気持ちよく働ける環境を整えられています。 気持ちよく効率的に働きながら、社員同士のコミュニケーションは活発です。 ______________________________ ■あなたにお願いする仕事は… ______________________________ 既存のお得意先へのルート営業です。 ＜お客さまは＞ パッケージなど紙器印刷・紙器メーカ、文具紙製品のメーカなど多岐にわたります。上場大手企業から地元に根差した企業まで、幅広くお付き合いいただいています。 ＜訪問頻度は＞ 10数社ほどを担当いただく予定です。訪問は毎日5～6社。色校正や納品でお伺いし、同時に次のご依頼をいただくという感じです。 ＜入社後は＞ 先輩との同行（OJT）で、私たちの仕事の進め方、お客さまのやりとりを覚えていただきます。 「このお客さまには、こういう伝え方がいい」「こちらの担当の好みはこんな感じ」「このお客さまには印刷に必要ないデータだけどこのデータも一緒にお渡しして」など 各社ごとの特長や気をつける点などを、じっくり時間をかけて引き継ぎます。 4～5ヶ月をめどに、少しずつ「一人で訪問するところ」を増やし、すべてのお客さまを引き継ぐまでに1年くらいは必要だと考えています。 もちろん引き継ぎ後も何かあれば、いつでも先輩営業や内勤の営業補助スタッフがサポートします。 ＜頼もしい内勤スタッフ＞ 社内には内勤の営業サポートスタッフがいて、それぞれ担当のお客さまが決まっています。電話やメールの対応・作業指示書の発行・DTPオペレータへの指示などを引き受けてくれます。 しばらくは「あなたよりも仕事に詳しい」状態が続きますので、どんどん頼っていきましょう。あなたには「お客さまとのやりとり」に専念しやすい環境をつくっていますのでご安心ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ／谷町六丁目駅～徒歩7分、谷町九丁目駅～徒歩10分、近鉄／大阪上本町駅～徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:45～17:30(休憩 1時間)

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします 給与には、 ・住宅手当：8,000円 ・皆勤手当：9,000円 ・営業手当：60,000円 が含まれております。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 (+決算賞与) ◆そのほか、以下のような手当もあります。 ・交通費 (月3万円迄) ※社員の半数は自転車で通勤しています。 自転車通勤者には交通費の代わりに健康手当支給 ・家族：妻夫5,000円 子2,000円 ・残業食（残業があった場合に夜食代を支給します）：300～500円/日 ・精勤：6,000円 ・プロ技術者ありきの会社でありたいことから、役職制度とは別に技術者を評価し称えるマイスター制度を運用しています。 【給与例】 給与例 年収例 420万円/入社3年目

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月に1〜2回土曜出勤あり） 祝日 有給休暇(全日休・半日休) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ※年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 iPad・ノートPCの貸与 リモート勤務の整備 退職金制度 定期健康診断 リゾートマンション利用可 社員旅行／国内・海外、お小遣い付 ※同社の文化として毎年レクリエーションを兼ねた社員研修や社員旅行を実施。10年毎の節目には社員の家族も招待し海外旅行にも行っています。コロナ禍で65年の記念イベントができなかったため、2024年にUSJで会場を貸し切り、社員とそのご家族を招き67周年記念パーティを開催。スタッフのみならず社員を支えてくださるご家族への感謝の機会として、今後も継続していく予定です。

職場環境・雰囲気

職場環境 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、時短勤務かつリモート勤務をする役職者も！当社は年齢・性別・キャリアで人を評価せず、社員の素晴らしい面、秀でた部分を最大限に評価し、苦手な部分は周囲がフォローする文化があります。