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日鉄ソリューションズ関西株式会社

【大阪本/ERP導入PL】中堅企業向けGRANDIT/事業拡大の中核メンバー アーキテクト

ERPソリューション「GRANDIT」を軸に、関西圏の中堅企業への導入プロジェクトを推進。顧客の経営課題に向き合い、提案から要件定義、導入、稼働支援まで一貫してリードするPLで事業拡大を担います。

  • 月給350,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：50分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（4月1日/5月1日/創立記念日） 有給休暇：有（10～20日）（入社時期により按分して入社時より支給）
勤務地

勤務地

日鉄ソリューションズ関西株式会社

大阪府大阪市北区

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予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市北区（梅田より無料シャトルバス運行） 最寄駅：JR 大阪環状線 桜ノ宮駅 徒歩5分、JR 東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分、Osaka Metro 谷町線 南森町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 世界トップクラスの鉄鋼メーカー・日本製鉄から生まれた日本屈指のSIerである日鉄ソリューションズのグループ企業として、大手企業向けに設計・開発から運用・保守にいたるまで一貫したITソリューションを提供し続けています！

企業名 日鉄ソリューションズ関西株式会社 求人名 【大阪本/ERP導入PL】中堅企業向けGRANDIT/事業拡大の中核メンバー 仕事の内容 ERPソリューション「GRANDIT」を軸に、関西圏の中堅企業への導入プロジェクトを推進。顧客の経営課題に向き合い、提案から要件定義、導入、稼働支援まで一貫してリードするPLで事業拡大を担います。 【詳細】関西の中堅企業を対象に、GRANDITをはじめとするERP導入プロジェクトを推進 ■提案:顧客と折衝し、経営課題を踏まえたERPを提案 ■要件定義:販売管理・生産管理・会計等の業務要件を整理 ■導入・稼働支援:導入から稼働まで顧客を支援 ■プロジェクト推進:チームをリードし、関係者と調整しながら案件を成功へ導きます。 事業拡大に伴う案件拡大を見据え、即戦力としてプロジェクトを牽引します。 募集職種 【大阪本/ERP導入PL】中堅企業向けGRANDIT/事業拡大の中核メンバー

対象となる方

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■ERP導入経験（販売管理、生産管理、会計） ■顧客折衝経験 ■チームリード経験 【魅力】2025年4月に発足したERP事業推進部で、事業拡大フェーズの中核を担えるポストです。GRANDIT開発元のインフォコム社がNSSOLグループに加わり、グループシナジーを活かした事業を推進。(実質)プライム案件として顧客の経営課題に上流から向き合い、PM・導入コンサルタントとして大きな裁量を持って意思決定や案件を推進可能。さらに組織づくりにも関与し、事業と組織双方の拡大を牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給350,000円以上 想定年収 550万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考：在宅勤務（会社規定に基づき利用可） 時短制度（会社規定に基づき利用可） リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休(分割可)を取得可能） 服装自由（ドレスコードに準拠） 出産・育児支援制度（会社規定に基づき利用可） 副業（会社規定に基づき申請・承認が必要） 資格取得奨励金（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 業務ソリューション事業部 ERP事業推進部 社員10名(部長1名、・GL1名、主任4名、・担当者4名)

その他

その他

備考 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 2.情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 3.情報システムに関する調査、研究及び教育 他 設立：1995年12月 代表者：代表取締役社長 森田 聡 従業員数：434人 平均年齢：44.0歳 資本金：70百万円 株式公開：非公開 主な株主：日鉄ソリューションズ株式会社 100.0％ 本社所在地：〒530-6034 大阪府大阪市北区 天満橋１－８－３０ ＯＡＰタワー３４階 関連会社：日鉄ソリューションズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：◇日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しております。 ◇20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっております。 ◇盤石の体制ですが,座して待つだけではなく,新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 【休暇制度】福祉休暇/結婚休暇/出産休暇/配偶者出産休暇/リフレッシュ連9制度ほか ◆配偶者出産休暇◆：配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能。◆リフレッシュ連9制度◆：年に最低1回は9連休を取得可能。◆福祉休暇◆：翌年に繰り越せない年次有給休暇の残日数を最高5日まで積み立て、業務外の疾病や育児、介護に利用が可能です。 《福利厚生ページ》http://www.nssol.nssmc.com/recruit/careers/benefit/index.html 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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    掲載開始日：2026/09/16

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    原稿ID：0d4d4283c772ac2a

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