募集情報
【販売スタッフ（中途）】モバイルアドバイザー／携帯電話等の販売、イベントブースでの接客など／インセンティブあり／中四国地域最大規模のソフトバンクショップ代理店
アピールポイント: 当社は、「真心をもって人に接し、安心と潤いのある暮らしを実現する」を基本理念のもと、 中国・四国エリアを中心に地域の通信インフラの安定を守りながら最大限の満足を笑顔を届けるモバイルビジネス会社です。 私たちは、今までもそしてこれからも地域の皆さまと社員全員の「安心」と「笑顔」を守るために日々、進化していきます。 そんな当社が一番大事にしていること。 それは、「人」との付き合い方です。 1970年に初めて携帯電話が登場してから、今年で54年目。 かつては電話手段だけだった機能が、今ではメールやカメラ、 youtubeやInstagramといったエンタメ機能など何でもできちゃう便利なものに生まれ変わり続けてます。 しかし私たちの「人」との付き合い方は変わりません。 時代がどれほど変化し、誰もが驚くような最新技術が登場しても、お客様、社員、お取引様、株主、地域の皆さまに尽くし、 誰もが安らかな気持ちで笑顔のある暮らしが営める社会を創り出すことを私たちは約束いたします！ 当社における接客は、目標をもって自分でアクションを起こし、結果を出すという能動的な仕事です。 人見知りをしてしまう人や、はずかしがり屋だという人でも、 自分のポジションをしっかり意識すれば必ずできますし、できる自分に自信をもてるようになります。 【ポジティブな行動力と俯瞰的な視点を兼ね備えた人材が活躍できる会社です。】 スカイライブ株式会社は、ソフトバンクショップの運営代理店として事業を展開しています。 岡山県南エリアを中心に9店舗を擁し、代理店規模では岡山県で第1位、中四国エリアでもトップクラスの規模を誇っています。 2018年4月にライト通信グループ（通信サービス・情報通信機器販売）の傘下に加わることで、 中四国のエリアで30店舗体制を目標に掲げ、さらなる飛躍を目指しています。 みなさん、スマホはお持ちですか？ 今では、日本の96.3%の人々が携帯を持っているほど、私たちの生活に【スマホ】は必要不可欠な存在となりました。 例えば、、、 ＼移動やコンビニでの電子マネー決済／ ＼常に最先端を行くSNS情報／ ＼電話やメールなどのを連絡ツール／ ＼思い出の記録する綺麗な写真や動画／ もはや、スマートフォンは私たちの体の一部と言っても過言ではありません。 そんなスマートフォンですが、買うときのワクワク感って何にも代え難いものがありませんか？ あなたの相棒となる存在だから、選ぶのも慎重、購入も慎重になるのはあたりまえ。 私たちも、あなたに満足のいく一台を選んでほしいから、真剣にお手伝いします！ 私たちの使命は、 「最新の機能が付いた機種を売ること」ではなく、 「満足していただける最高の一台を見つけてあげること」です。 ぜひ私たちと一緒に人生最高の相棒を見つけるお手伝い、はじめませんか？ 【企業のここがポイント】 ■安定性・将来性 ソフトバンク正規代理店のライトグループの傘下で地方でも安定した経営基盤があります！ ■制度・働き方① 2024年度の残業時間は10時間で短く、年平均有給休暇取得日数は11.2日と多いです。 ■制度・働き方② ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、独立・起業支援や時短勤務、産休・育児休暇などがあります。 ★常に心地よいコミュニケーションを保ち、和気あいあいとしたチームワークが自慢のスカイライブ。 職場には笑顔があふれています。 ★“人”を最も大事にする当社。 お客様はもちろん、社員へもその心は一貫しています。お越しの際は、遊びに来る感覚でいらしてください！ ★～売上推移超好調！地域シェア圧倒的No.1～ ★ソフトバンクを日本一のキャリアに！チームワークが当社の自慢！岡山から日本全国へと展開を目指していきます。 ★岡山市・倉敷市・総社市・浅口市・津山市に9店舗を展開。岡山県内でも最多の店舗数を展開！ ★実力主義の給与体系・評価制度を導入 ★教育・研修制度が充実 ★対面の研修あり 理念 ・ビジョン 私たちは、すべての人々の “笑顔の架け橋”となります。 仕事・事業 【主要事業】 ・移動体通信機器販売 ・個人様向けキャリアショップ事業 ・法人様向け携帯電話総合サービス事業 ・その他の付帯する付加価値サービス事業 働く人・社風 【社風は社員が作り出すもの】 ソフトバンクの店舗では、来店いただいたお客様から直接、ご意見が届く仕組みになっています。 ですから、店舗の雰囲気やスタッフの接客について、お客様はストレートに感じたままを答えてくださいます。 そのお店の雰囲気とは、どうやって作り出されていくのでしょうか。 弊社の社員は、全員が周囲の人に「良い影響」を与えられる人です。 周囲の人とは、ともに働く人であり、お客様であり、家族である。 毎日働いていれば失敗する日もありますし、うまくいかないことも起こります。 でもそんなときこそ、「○○さんがいるから、今日も仕事に行こう」と思える職場だといいですよね。 一人ひとりが皆のために、気持ちよく働けるようにと、考え動く。それは入社間もない社員も、幹部になっても同じなのです。 【スタッフ紹介】 ◇ソフトバンク妹尾店／2017年入社 ■私にとってのスカイライブとは 自分の気持ちに正直に働いていける場所です！ どうやったら良くなるか、どうやったらもっと実績を出せるかなどを考えて、 それを実行していく事をしっかり評価してもらえるので、ものすごく充実しています。 ■私のお仕事について 私は、店次長という役職を任せてもらっています。 店長とスタッフの橋渡し役だったり、店舗のみんなが楽しく働ける雰囲気作りを特に意識しています。 また店長になるための準備期間だとも考えているので、その為の勉強も頑張っています。 ◇ソフトバンク総社 クルー／2017年入社 ■私にとってのスカイライブとは "挑戦できる自分"の居場所を作ってくれる場所です。 今まで仕事は「やらされるもの」と思っていましたが、スカイライブに入ってからは、 社員みんなで目標に向かって会社や店舗を作り上げていく実感があり、充実感があります！ 今年度は就活イベントの参加など、新しいことにも挑戦の機会を持たせていただき、楽しんで取り組んでいます。 ■私のお仕事について 主にソフトバンクショップでの接客業務をしています。 内容は、来店されたお客様のご用件を伺い、それに応じてプラン見直しや携帯の販売など、 その方のニーズに応じた商品を提案します。 ◇ソフトバンク小田中店 店長／2015年入社（入社3年目） ■私にとってのスカイライブとは チャレンジを後押ししてくれる会社です！ 上司はもちろん、一緒に働いている同僚やスタッフもチャレンジする時に一緒に頑張ってくれます。 だからこそ成功させたいと思いますし、成功した時の喜びは格別です。 自分が成長するための環境を整えてくれるので、やりがいがありますね。 ■私のお仕事について ショップで店長業務に携わっています！ 実績や目標を計算したり、接客にでてスタッフにお手本を見せることもあります。 常に考えているのは、どうすればスタッフが「楽しんで働いてくれるか」ということです。 職場が楽しくないと働いていてももったいないですからね！ ============ ★平均勤続勤務年数：6.3年（2024年度） 給与・待遇 スカイライブの魅力5選！！ 01.ライトグループで安定した経営基盤 →ソフトバンク正規代理店のライトグループの傘下で地方でも安定した経営基盤！ 02.仲の良さはモバイル業界至上No.1！？ →休日に社員同士で遊びに行ったり、あだ名で呼び合ったりするほどの距離感でもはや家族のようです！ 03.残業時間は驚異の8.5時間！? →月平均残業は8.5時間です。白戸家のソフトバンクよりもホワイトです（笑） 04.女性が多い職場だからこそ、育休制度はバッチリ★ →男性も女性も育休取得実績あり！女性社員の職場復帰率はなんと100% 05.モバイル販売ならでは？映え写真研修！ →時代の最先端を行くスマホを売るならば、自身も最先端の写真を撮るべし研修です（笑） ============ ★月平均所定外労働時間（前年度実績） 10時間（2024年度） ============ 【研修制度】 新入社員研修 ソフトバンク業務に関する知識研修、商材研修 等 【自己啓発支援制度】 資格取得の費用負担 研修時の交通費負担 等 【メンター制度】 心強い先輩社員が成長をサポート 【キャリアコンサルティング制度】 入社3か月後等の節目に人事担当者による面談を実施 【社内検定制度】 ソフトバンクの定める業務知識検定
