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正社員
株式会社YUASA

【東京/人事部】給与計算(Payroll)スペシャリスト/将来のマネージャー候補福利厚生/労務/給与管理人事

従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう人事労務領域の要である給与計算(Payroll)業務をお任せ。将来的には人事部内の組織マネジメントを担っていただくコアメンバーとしての採用です！

月給336,000円～506,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（）有給休暇：有（12～20日）（有給休暇）

勤務地

株式会社YUASA

東京都千代田区神田美土代町７番地

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予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都千代田区神田美土代町７番地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線小川町駅徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線淡路町駅徒歩2分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色《プライム上場》創業360周年を迎える歴史ある当社は人・モノ・カネ・情報・データ・技術・あらゆるものを「つなぎ」新しい価値・市場を創り出す複合専門商社。基盤の安定した環境で条件や福利厚生も抜群◎ぜひご応募ください！

企業名株式会社ＹＵＡＳＡ求人名【東京/人事部】給与計算(Payroll)スペシャリスト/将来のマネージャー候補仕事の内容従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう人事労務領域の要である給与計算(Payroll)業務をお任せ。将来的には人事部内の組織マネジメントを担っていただくコアメンバーとしての採用です！【具体的には】■給与(昇級)・賞与・退職金計算業務の運用および管理 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き・申告 ■年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成 ■出向料の請求 ■各種規程の見直し(労働法改正対応) ■勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や見直し ■給与・労務・各種手続に関する問い合わせ対応 ■イレギュラーケースや個別労働問題への対応と改善策の立案募集職種【東京/人事部】給与計算(Payroll)スペシャリスト/将来のマネージャー候補

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ■給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識【歓迎】以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ■従業員1,000名以上の規模の企業 ■大手企業のシェアードサービス会社 ■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ■個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：中小企業診断士ファイナンシャル･プランニング技能士2級ビジネス実務法務検定2級

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給336,000円～506,000円想定年収 609万円～918万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥336,000～￥506,000 基本給￥336,000～￥506,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績：6.15ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当、インセンティブ賞与有制度備考：・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択・社宅：借上・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）【ポジションについて】 ■裁量を持って課題解決に挑める環境単なるデータ入力のルーティンワークにとどまらず、個別の労働問題や非効率なプロセスの改善など、あなたのアイデアと主体性を活かして業務を構築していく面白さがあります。 ■専門性の深化とキャリアアップ法改正への迅速な対応や、中大規模組織ならではの多様な労務ケースに触れることで、労務・Payrollのスペシャリストとして市場価値の高いスキルを磨くことができます。

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■人事部20名 3分でわかる株式会社YUASA:https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie

その他

備考【昇給】20～30代の昇給ペースが速く、12,000～15,000円当社規定の等級が上がるごとに3～4万円昇給【このポジションの魅力・やりがい】裁量を持って課題解決に挑める環境単なるデータ入力のルーティンワークにとどまらず、個別の労働問題や非効率なプロセスの改善など、あなたのアイデアと主体性を活かして業務を構築していく面白さがあります。専門性の深化とキャリアアップ法改正への迅速な対応や、中大規模組織ならではの多様な労務ケースに触れることで、労務・Payrollのスペシャリストとして市場価値の高いスキルを磨くことができます。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：工業機械、産業機器、管材空調システム機器、住宅設備機器、建築資材、建設機械、燃料等の国内外販売、輸出入および建設事業、エンジニアリング事業その他設立：1919年06月代表者：代表取締役社長田村博之従業員数：2,891人平均年齢：38.3歳資本金：20,644百万円株式公開：プライム市場主な株主：株式会社日本カストディ銀行 10.5％日本マスタートラスト信託銀行 7.4％ユアサ炭協持株会 3.6％本社所在地：〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町７番地住友不動産神田ビル本社以外の事業所：国内32か所海外拠点11か国31拠点関連会社：■国内関係会社24社 ■海外関係会社18社その他備考・企業からのフリーコメント：【企業情報】●1666年（寛文6年）初代湯淺庄九郎が京都にて創業。プライム上場最古参3社の内の一つ。 ●多くのユーザーとメーカーを「束ねる」叉は「繋ぐ」、専門商社としての役割を重視しています。 ●中途採用も活発化。中途ハンデはありません。メンバー間の仲間意識も強く、切磋琢磨して互いに成長していける企業風土です。 ●近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。●2020年4月に「ユアサビジョン360」実現のための次なるステージとして、2020年4月から2023年3月までの三か年を対象とする中期経営計画「Growing Together2023」を発表しました。「総合力」「チャレンジ」「コミュニケーション」をキーワードに、成長事業（＝社会課題解決ビジネス）の発掘・育成を行うとともに、真の働き方改革による生産性向上を実現し、計画の最終年度である2023年3月期の定量目標、売上高5,450億円、経常利益164億円以上の達成を目指しております。決算情報：決算期2023/03 売上高504,806百万円経常利益15,382百万円決算期2024/03 売上高526,569百万円経常利益15,737百万円決算期2025/03（今期予測）売上高528,387百万円経常利益16,010百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。