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北盛電設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨年収650万可能！ 業界経験の有無、 資格の有無等によって総合的に判断し、 月給及び年収を決定いたします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月平均残業時間は、平均4～9時間 新しく導入した勤怠管理システムで 無理のない働き方を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上！（基本土日休み） 社員の約80％が週休2日を実現！ 有給休暇も気兼ねなく取得できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅転勤なし！ 現場は札幌市内並びに石狩が9割以上！ （2024年度実績） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅優良工事表彰、通算16回の実績あり！ 官公庁工事を元請として受注し、 社会的に高い評価を受けています！ 安心して長く働ける環境が整っています◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務に必要なものは会社から支給！ 基本的にご準備いただくものはなく、 入社後すぐに業務に集中できる環境★ ⭐30代～40代が中心に活躍中！ 工務部22名の約半数を占めています。 中途社員活躍中！ ⭐カジュアル面談実施中！ あなたの将来像や働き方の希望を 面談でお聞かせください！ 当社でどう形にできるか一緒に 考えましょう◎ ⭐資格取得支援制度あり キャリアアップできる環境です◎ 資格手当も別途支給されます！ ⭐充実の手当あり 月給38万円のスタッフも！ 経験・実績を給与に反映します◎ ⭐安心の社用車サポート 現場毎に移動用の車をリース◎ ⭐直行直帰が多い職場！ 移動負担が少なく、効率的に働けます！ ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ 私たちは北海道の街づくりを 「電気工事」という専門分野で支える プロフェッショナル集団です。 事業の柱となっているのは、 道や市町村といった官公庁から 直接ご依頼をいただく公共施設の工事。 景気の波に左右されにくい 揺るぎない安定性を基盤に、 地域社会に不可欠なインフラ整備を 担っています。 その信頼を活かし、 近年ではリゾート開発など 大規模な民間プロジェクトにも 参画しています。 安定した経営基盤の中で、 技術者としての実力・経験・知識を 丁寧に積み上げる環境が整っているので、 キャリア志向の方にうってつけの職場です。 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ |◤ ⭐仕事内容 ◢| 電気工事施工管理の業務をお願いします！ 実績や保有資格にもよりますが 現場担当者として業務に携わる場合、 ・実行予算書の作成 ・工事施工計画 ・工事施工管理の実務 （安全管理・品質管理） ・工事原価の管理 工事現場に関わる全ての管理業務を お任せします！ もちろん、担当上司や品質管理部門の バックアップ、適切な人員配置も 行いますので安心してください。 キャリアの浅い方についても、 現場のサブスタッフとして 技術や経験を積み上げる場があります！ 社会に認められる施工監理技術者を 私たちと一緒に目指しませんか？ ＜ 施工実績例 ＞ ・北海道議会庁舎 改築工事 ・スポーツ交流施設 改修工事 ・教育文化会館 改修工事 など ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ ＼ ⭐必要な備品は会社支給 ／ 基本的に、業務に必要なものは すべて会社から支給されます。 入社後すぐに仕事に集中できるよう、 以下のような備品を会社が用意しています。 ▽支給例 ■作業服・防寒着 ■安全装備 （ヘルメット、安全靴、手袋など） ■社用スマートフォン ■タブレット端末 ■ノートパソコン・ディスプレイ ■各種事務用品 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ ＼ ⭐ある現場スタッフの１日 ／ 【8:00】朝礼・危険予知活動 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは現場での朝礼からスタート。 「本日の作業内容は○○です」 「注意すべきポイントは△△です」 といった情報を共有し、安全に作業を 進めるための打ち合わせを行います。 ▽ ▽ 【9:00】 安全点検 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場を巡回し、 安全設備に不備がないかを確認します。 例えば「開口部の養生が外れていないか」 「仮設分電盤に異常がないか」など、 細かい部分までチェックします。 ▽ ▽ 【11:00】 作業打合せ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 協力会社の担当者と、作業の進捗状況や 翌日の予定について打ち合わせ。 作業時間や作業場所の調整を行い、 スムーズな施工につなげます。 ▽ ▽ 13:00 現場巡視・品質確認 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 午後は再び現場を巡回し、 作業の進み具合や施工品質を確認。 「規格通りに施工されているか」などを チェックし、工事写真として記録します。 ▽ ▽ 15:00 施工図の作成 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場の状況を踏まえながら、 施工図を作成します。 「他設備との干渉はないか」 「使いやすさや合理性はどうか」など、 様々な視点から検討し、 図面に落とし込みます。 ▽ ▽ 17:00 終業前の書類作成 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 一日の締めくくりとして、 安全点検の記録や工事写真の整理、 翌日の作業指示書の作成などを行い、 次の日の準備を整えます。 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ |◤ ⭐会社紹介 ◢| ⏩POINT#１ 経営の安定性 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は官公庁からの電気工事を 主力事業としており、安定した 財政基盤を築いています。 公共性の高い案件を 継続的に受注しているため、 安心して長く働ける環境です。 ⏩POINT#２ 技術力と実績 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ これまでに数多くの施工実績を 積み重ねており、各官庁から 優良工事として表彰を受けています。 特に札幌市都市局からは 通算16回の表彰を受けており、 市内業者の中でも トップクラスの評価を得ています。 ⏩POINT#３ 社会への貢献 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は、国連が提唱する 「持続可能な開発目標（SDGs）」 に賛同し、環境や社会に配慮した 事業活動を推進しています。 持続可能な社会の実現に向けて、 電気工事を通じた貢献を続けています。 ⏩POINT#４ 働きやすい職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■休日について 「建設業は休みが少ない」という イメージをお持ちかもしれませんが、 当社ではその常識を覆しています。 社員の約80％が週休2日を実現しており、 週休2日制を採用する現場も年々増加中！ また、振替休日は工事終了後に しっかり取得できる体制が整っており、 有給休暇も気兼ねなく取得できます。 ■残業について 「残業ゼロ」とは言いませんが、 無理のない働き方を大切にしています。 作業員が退場した後に、 作業内容の整理や翌日の準備を 行うこともありますが、 2022年から導入した 勤怠管理システムにより 残業時間の削減が進んでいます。 2023年の社員の月平均残業時間は、 最大でも9時間、少ない人では4時間と 業界内でも少なめです。 ■現場について 2024年度の現場は札幌市内並びに 石狩が9割以上でした。 その他近郊（江別市、北広島市、 恵庭市、千歳市など）も稀にはあります。 工期は半年から1年程度、 長い現場では2年程になることもあります。 現場ごとに環境が変わるため、 変化を楽しめる方や、 同じ場所にとどまるのが苦手な方には ぴったりの職場です◎ 「安定」と「挑戦」。 その両方を手に入れられる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ ✅社員インタビュー ────────── ～数学から電気へ 情熱で紡ぐ 施工管理の世界～ 【工務部 係長】 ●数学から始まる電気の道 ………………………………… 元々理数系で数学が好きでした。 ただ仕事に活かせる幅が狭く、 理系で考えた時に、 電気に興味を持ちました。 色々調べるうちに施工管理に興味を持ち、 専門学校の先生から 紹介されたのが入社経緯です。 入社当初は、現場の巡回・進捗状況把握、 発注、現場の写真撮影等が多かったです。 現在は施工管理責任者として 図面作成等も任されるようになりました。 ●現場で成長 技術で貢献 ………………………………… 実際に働いていて感じたこととして、 私は一人で現場に入っていたことが 多かったです。 手探りでわからないこともありましたが、 そんな時は上司が電話で 相談にのってくれました。 実際に工事で携わった小学校や道の駅が、 人々に利用されている風景を 目の当たりにしたときに喜びを感じます。 入社後1年で電気工事施工管理技士2級を 取得し、5年で1級も取得しました。 今は電気通信の2級にチャレンジ中です。 ●モノづくりの楽しさと挑戦 ………………………………… モノづくりが好きな人や モノの裏側を見れる楽しさを 感じられる人はもってこいの仕事です。 現場ごとにやることが違うため、 臨機応変に対応できる方や、 他業者とのコミュニケーションが 苦にならない方が向いていると思います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東西線西18丁目駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ⏰勤務時間 ────── 8:30～17:30(休憩1時間) ※実働時間：8時間/日

給与

月給303,500円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万1000円 〜 29万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万3500円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 5万4000円 ◆業界経験の有無によって 総合的に判断し、月給及び年収を 決定いたします。 ─────────── ＜一律手当の内訳＞ ✅住宅手当 月14,000円 ✅職務手当 月25,000円～40,000円 ─────────── ＜その他＞ ✅通勤手当 通勤のため公共交通機関を 利用する社員に順路により、 利用する交通機関の 1ヶ月分定期券購入費として 月額16,000円を限度に 実費を支給します。 ✅役職手当 役職の責務に基づき支給 ✅家族手当 ・配偶者 ・子 （満21歳誕生日の月までを対象） ・実父母 （同居していることが確認できる書類） ●支給額 ・扶養家族3人目まで月額10,000円/人 ・扶養家族4人目から月額5,000円/人 ✅時間外勤務手当 所定時間外に勤務したとき、 その勤務時間に応じて支給する ✅燃料手当 ・世帯主150,000円以内 ・その他75,000円以内 ●燃料価格の変動が著しいときは、 燃料手当を増減することがあり ✅勤務手当(勤続手当) 社員の勤続年数、業務経験年数、 従事する職務等を考慮し、 基本給に準じて支給します。 ✅賞与あり 年2回（6月、12月）とし、 業績に応じて支給します。 ✅昇給あり 毎年4月に各々該当者について 昇給を行います。 【給与例】 給与例 【Aさん】33歳 実務経験あり（10年） ➡年収540万円 （月給308,500円×12ヶ月 ＋時間外勤務手当＋賞与） ＜月給内訳＞ ●月給 308,500円 ・基本給 251,000円 ・職務手当 25,000円 ・住宅手当 14,000円 ・固定残業代 13,500円 ・資格手当 5,000円 ー 【Bさん】37歳 実務経験あり（15年） ➡年収650万円 （月給380,000円×12ヶ月 ＋時間外勤務手当＋賞与） ＜月給内訳＞ ●月給 380,000円 ・基本給 254,000円 ・勤務手当 29,000円 ・職務手当 27,000円 ・住宅手当 14,000円 ・固定残業代 26,000円 ・資格手当 10,000円 ・家族手当 20,000円（お子さん2名）

休日休暇

休日休暇 ⭐休日について ──────── ●週休2日制 ●基本土日祝休み (休日出勤の際は振替休日を取得) ●年間休日120日以上 ⭐その他長期休暇 ───────── ●年末年始休暇 └12月29日～1月4日 ●夏季休暇 └8月15日～16日 ●慶弔休暇 ●産前･産後休暇 ✅当社は有給取得を推奨しており、 連休と併せて大型連休にすることも 可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ✅資格取得支援･手当 会社指定の資格保持者には、 月額会社指定の金額を支給します。 ✅育児支援 育児や介護、子どもの看護等、 個々のライフステージに 合わせた制度を設けています。 ✅退職金制度 勤続3年以上で、 次の各号に該当する場合に支給します。 ①会社の都合で退職したとき ②自己の都合で退職したとき ③定年により退職したとき （再雇用者は支給しない） ④業務に起因する負傷、疾病により 業務に従事できず退職したとき ⑤在職中に死亡したとき ※上記手当、制度等は当社の規定による ✅中小事業主掛金納付制度(iDeCo＋) 企業年金を実施していない 中小企業の事業主が iDeCoに加入している従業員の 掛金に上乗せして、 掛金を拠出できる制度です。 ✅病院入院補償制度 ・病気で入院された場合の 治療実費等の補償 …100万円限度 ※医療費の3割自己負担分等 （高額療養費などを 差し引いた額となります） ・病気で入院された場合の日額補償 …3000円（60日限度） ・病気で入院、手術を受けた場合の補償 …30,000円 ・病気で外来、手術を受けた場合の補償 …15,000円