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ルートファクトリー株式会社
RPOリクルーター(採用支援)
全国どこからでもフルリモート。採用に悩む企業を、私たちと一緒に支える仕事です。
フルリモート
月給240,000円～336,000円
勤務地
ルートファクトリー株式会社
フルリモート
勤務地: フルリモート（在宅勤務で転勤なし） 本社住所は大阪府となっていますが、出勤して頂くことはありません。従業員の居住地も東日本や西日本と分散しており、多様です。 ＊「ずっと自宅のみで仕事する（外出しない）」という採用は行っておりません。日常は在宅勤務を主としますが、会社からの指示や業務上の必要に応じて、時には担当顧客の事業所へ訪問したり、遠隔地への宿泊出張が発生する場合もあります。
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 【募集背景】 採用に悩む企業からのご相談が増えています。私たちは、その採用活動を一緒に支えてくれる仲間を募集します。 【当社概要】 私たちは、顧客企業が求めている人財の獲得と定着を支援するRPOサービスを行っています。人材紹介や人材派遣のように、人材を紹介して終わりではありません。顧客企業の採用チームと同じ立場に参画して、採用活動が前に進むように支援していく仕事です。担当する企業規模は、大手企業、地域の中小企業、スタートアップ企業などさまざまです。企業ごとに採用課題や求める人財は異なるため、決まった作業を繰り返すだけではありません。 具体的には、以下のような業務を行います。 ・応募者対応・面接日程の調整 ・選考状況の管理 ・求人内容の見直し ・応募状況の確認 ・顧客企業とのやり取り ・採用活動の進捗共有 人材紹介や人材派遣といった外部から企業に人材サービスを提供する立場では経験できない、採用や定着といった企業人事の実務に関わることができます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。まずは既存顧客の業務を一緒に進めながら、仕事の流れや当社が大切にしている考え方を少しずつ理解していただきます。 その後は、新規取引先を担当したりとステップアップして頂くと共に、あなた自身の特徴やノウハウを活かして、顧客の人財獲得と定着をご支援できる方法へと改善していってください。 当社の考えや大切にしていることを以下のブログにて発信しており、求めている人財や選考においてどういった点を見ているかについて書いていたり、当社が求めていない人材についても書いています。 応募してから、入社してから「イメージと違った…」をお互いに避けたいので、応募前に必ず以下のブログ記事をご一読いただき、当社へ応募するかどうかの判断材料にしてください。 https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/
仕事内容: 当社が提供しているのは、顧客企業が求める人財の獲得と定着を成功させることです。 当社の立ち位置は、人材紹介や人材派遣といった外部から人財を紹介したり派遣したりするサービスではなく、顧客企業の組織内部に入り、顧客企業の一員に加わって、『顧客企業の人事採用担当者』として活動します。 単なる採用代行サービスや人事事務等の事務代行サービスではありません。 今回の募集ポジションでは、顧客企業の採用担当者として、担当顧客の人財獲得と定着を成功させる役割を担って頂きます。 『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させるため、その顧客企業に対する当社の窓口であり交渉担当者として、日々の採用オペレーションを遂行するだけではなく、現状分析や改善提案も、あなたが主人公として推進していただきます。 具体的な業務として、 ●顧客ニーズの正確な把握と対策実行（担当顧客の採用計画、当社へ期待されている成果等の確認） ●先方の人事や配属先部門長との求める人財に関する打ち合わせ（人物要件定義、募集方法や選考プロセスの決定など） ●求人票作成、母集団形成（エージェント、スカウトサービス、ハローワークや求人広告等の各種募集手段の選定や手配など） ●応募受付、一次スクリーニング ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案の提案（オファー内容の検討・協議） ●採用管理システムの管理、月次レポート作成等の管理事務 ●入社者への入社後アンケート実施 ●継続契約の確認や条件交渉（時には、業務範囲の再検討や単価交渉となることも） 担当いただく顧客によって業務範囲は異なりますが、担当顧客の人財採用と定着に関わる業務全般をお任せします。
対象となる方
求める人材: ＜学歴：必須＞短大もしくは大卒以上 ＜経験・スキル：必須＞以下のいずれかの立場において、人財採用に関する職務経験をお持ちの方 ●事業会社の人事部門にて、自社従業員の採用業務の経験がある方（新卒採用／キャリア採用は問いません） ●人材紹介や人材派遣などの人材サービス業界で、リクルーティングアドバイザー（法人担当）やキャリアアドバイザー（求職者担当）等の経験がある方 ＜求める人財＞ 私たちが一緒に働きたいのは、これまでの仕事に丁寧に向き合い、周囲と連携しながら業務を前に進めてきた方です。 採用・人事・人材業界・営業・顧客対応などの経験を、これからも活かしていきたい方。 働き方を見直しながらも、仕事へのやりがいや成長を大切にしたい方。 顧客企業や応募者に対して、誠実に向き合いながら仕事を進めていきたい方。 そのような方と、採用支援の仕事を一緒に進めていきたいと考えています。 ＜求めていない人財＞ 一方で、当社の仕事は、フルリモートであっても、決められた作業だけをこなす在宅事務ではありません。 顧客企業の採用を支援する立場として、求められている役割を理解し、状況に応じて考え、確認し、周囲と連携しながら業務を進める必要があります。 そのため、自分の希望条件だけを優先したい方や、顧客企業・応募者・社内メンバーと連携しながら仕事を進めることに抵抗がある方は、入社後にギャップを感じる可能性があります。 当社では、顧客の人財採用をご支援する立場であり、そのサービスを支えてくれる仲間を真剣に採用しています。 だからこそ、顧客にとっても、応募者の皆さんにとっても、当社にとっても不幸となるアンマッチを事前に防ぎたいと考えています。 当社が求めている人財、また求めていない人財については、以下のブログで詳しく発信しています。 応募前にぜひご一読いただき、当社の考え方や仕事の進め方がご自身に合いそうかどうかの判断材料にしてください。 https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/unmatch/ 応募される皆さんにとっても、当社がどのような会社なのか、自身が合いそうな会社かどうかは非常に気になる点かと思いますので、応募前にぜひ参考にされてください。
仕事の特徴
- フルリモート
- 在宅OK
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
会社情報
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フルリモート
月給240,000円～336,000円
勤務時間・曜日: 勤務曜日：月～金（平日）＊土日祝は休みのため年間休日は120日以上です。 ※１日当たりの標準労働時間は『9時～18時（休憩60分）』としていますが、実際の働く時間や休憩時間は、平日の朝7時から夜22時までの間で労働者自身が決めます。当社では、必ず勤務しなければいけないコアタイムがない「フルフレックス」のため、平日の朝7時から夜22時までの間であれば、「今日は何時間働くか、何時に出勤し、何時から休憩して、何時に退勤するか」も自分で決めます。 また、勤務間インターバル制度も導入しており、１日の勤務終了後（終業）から次の勤務開始（始業）までには、少なくとも9時間の継続した休息時間＝仕事をしてはいけない時間を設けています。さらに、当社では22時から翌7時までは就業禁止としており、「深夜労働や長時間労働はしない、させない」という考え方とそのための制度を設けています。 フルリモートやフルフレックスにした理由はこちらのブログを。 https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/work_system/ また、実際の皆の勤務時間帯や残業時間等については、以下をご参照ください。https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/question-1/
掲載開始日：2026/06/08
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原稿ID：0dfb382f0b4eec89
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