• 正社員

横浜甦生病院

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務 ・午前中 申し送り（夜勤から日勤へ）、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤から夜勤へ） ✅アピールポイント ・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。 ・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。 ・有給取得率100％で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。 ・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・マイカー通勤可＆ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。 ✅職場環境 病床数 81床床（一般51床,療養30床） 看護師在籍数 約60名程 看護師年齢層 平均年齢:40代半ば 子育てナース 多数在籍しています。育休復帰後、時短、夜勤免除で働いている方もいます。 看護方式 モジュール型・機能別の混合,機能別看護,プライマリーナーシング ※病棟により異なります 看護基準 10:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 最低2回以上/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ✅教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う） ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。 ・院内研修(委員会、勉強会は日中、12時-14時の間) ・院外研修 緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。 ・資格取得支援制度 看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。 ブランクサポート・プリセプター制度あり（中途採用の方にもご経験やご希望に応じ適応） ・手技に関しては基準マニュアルのようなものがあります。 ・院内研修は、12:00-14:00など、日勤帯の中で行うようにしていますので、ご家庭との両立が可能です。

勤務地

アクセス

アクセス: ✅相鉄本線: 三ツ境駅・徒歩23分 大和駅・希望ヶ丘駅・相模大塚駅・二俣川駅・さがみ野駅・鶴ヶ峰駅・かしわ台駅・西谷駅・海老名駅・上星川駅・和田町駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:45～17:15 [夜勤]16:45～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

給与

月給250,000円～290,000円 給与: ✅給与 想定月給：25.2～29.9万円 基本給:187,500円-234,000円 職務手当:35,000円 地域手当:20,000円 その他（日直（祝日）手当:3,000円/回、夜勤手当:16,000円/回、他:年齢、経験による加算あり） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.3ヶ月分 年2回（前年度実績） ✅昇給 有り 年1回

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] 4週8休（年間休日111日） [休暇] 有給休暇、特別休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日-1月3日）、慶弔休暇5日（有給）、産前産後休暇（無給）、育児介護休暇（無給）、希望休（月2回まで） ※育児休業の取得実績有り ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給（法定限度内まで） 3ヶ月分を÷3したものを月1で支払い

その他

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間