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正社員
株式会社東洋設計事務所本社

建設会社の電気設備設計

電気設備設計(管理職候補)◆上下水道、排水関連の建築コンサル

アクセス: 本郷三丁目駅徒歩5分地図を見る
月給414,000円～615,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: （1）9:00~17:30 （2）8:00~16:30 （3）10:00~18:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社後10日〜最高13日(入社即付与。入社月により日数は異なる) 夏季3日(有給)、年末年始7日、リフレッシュ休暇、誕生日休暇有 <育休取得実績> 有

勤務地

株式会社東洋設計事務所本社

東京都文京区本郷3-6-6OGIビル4F

地図を見る

勤務地: 敷地内禁煙

アクセス

アクセス: 本郷三丁目駅徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: ★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★ まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=1eNAWYDuV4c&t=1s 公益社団法人全国上下水道コンサルタント協会昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和3年1月で創立70周年を迎えました。日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ★.。.:・゚★.。.:・゚★.。.:・゚★.。.:・゚★.。.:・゚★.。.:・゚★.。.:・゚★.。.:・゚★ ■当社の魅力: ・日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。・上下水道施設は作って終わりではなく、老朽化による数年単位の交換も必要になってくる為、継続的なご依頼が入ってきており、安定的な仕事が見込まれております。 ■働き方の魅力: ・社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。・女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。・有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。・2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。

仕事内容: ■業務概要: 当社は、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。そんな当社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細: <設計業務> ・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール:AutoCAD 設計対象物:上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など <付帯業務> ・客先(発注者)説明協議・現地調査・資料収集・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など <マネジメント業務> ・メンバーマネジメント(業務割振、工程管理など) ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、現場でのお仕事は少ないです。

対象となる方

求める人材: 上下水道・もしくはプラントの電気設備経験。下記いずれかの資格所有電気主任技術者・電気工事士・技術士(電気)

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給414,000円～615,000円給与: 【賃金形態】月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円〜615,000円 <月給> 414,000円〜615,000円 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)2024年度社員平均4.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <諸手当> 通勤手当(月40,000円まで) 住宅手当(20,000円~25,000円まで) 家族手当(~23,000円まで)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 退職金制度(3年以上勤務された方が対象)、財形貯蓄制度、各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 始業時間選択制度、確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格補助制度:会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。(更新料も含む)