• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 訪問看護師（正社員）を募集中！ 訪問看護業務に従事いただきます。 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 「対象疾患」 ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方 糖尿病等の慢性疾患の方 末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 訪問看護報告書や計画書の作成 医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ご利用者様の退院に向けた会議の参加 サービス担当者会議の参加 積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。 週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。 「訪問看護ステーション リカバリー」の働きやすさをご紹介！①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。 困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。 ②悩みごとを相談できる チューター制度一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。 悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です！ ③ワークライフバランス充実ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。 そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります！ ④ライフステージに合わせて働ける時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。 ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。 「えるぼし認定（二つ星）」を取得！えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。 全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています！ 福利厚生も整っており長く働ける環境です。 事業内容少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。 皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。 引越し支援金20万円を支給いたします現住所から配属先への通勤が困難な方を応援したいという思いから、転居する方を対象に、一律20万円の支援金を支給しております！ ※支給には条件がありますので面接時にご申告ください。 「訪問看護ステーション リカバリー」で勤務くださる看護師を募集中！ご利用者様にとってもスタッフにとっても安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。 私たちと一緒に“もう一人のあたたかい家族”のような存在を目指しませんか？ 説明会も行っていますので、少しでも気になった方は是非お問い合わせください！

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分) 夜勤なし 夜間緊急時対応（オンコール）あり

給与

月給320,600円～369,000円 【給与】 月給 320,600円〜369,000円 月給：320,600~369,000円＋ 賞与 残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません） 2025年1月より以下金額に改定 月給：340,600~369,000円＋ 賞与 ※1 夜間緊急時対応手当2回分を含む（14,000円/回） ※2 残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） 「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合） 想定月給：36.5万円~ 想定年収：468.1万円~ 「役職者モデル年収」 554万円以上 （夜間緊急時対応（オンコール）1回/月、残業15時間/月実施の場合） ※試用期間6ヶ月（同条件）

休日休暇

【休日休暇】 週休2日制によるシフト制 目安年間休日数：117日以上 フレッシュアップ休暇制度（最大8日付与） 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは？ 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り） 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは？ 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1～3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給あり（毎年昇給の実績あり） 継続勤務手当 社会保険完備 住宅手当 資格手当 年末年始手当 子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 結婚 ・出産お祝い金あり 表彰制度あり インフルエンザ予防接種 補助金制度 社内懇親会費用（年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助） 従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給） 従業員持株会 ウォーターサーバー完備 「業務関連」 ユニフォーム貸与 電動自転車 1人1台貸与 スマートフォン1人1台貸与 自動車or自転車保険 あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等） 「引越支援金支給要件」 ・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする ・入居先は本人名義の物件契約とする ・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。