• 正社員

株式会社ORINEXT

勤務地

勤務地: ・東京都内中心（23区中心） ・リモート週2〜3回 ・フルリモート案件あり（案件による） ・転居を伴う転勤なし ■受動喫煙対策 ・原則屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

仕事内容

アピールポイント: 市場価値を、正しく評価する。 多重下請け型の「高還元SES」に違和感はありませんか？「高還元」と書いてあるのに給与が上がらない。商流が深く、契約単価が上がらない。自分がどこの会社に所属しているのか分からなくなる。SESで働いていて、このように感じたことはありませんか？ ORINEXTが目指しているのは、「市場価値を、正しく評価する会社」です。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ORINEXTは SIer ⬇ ORINEXT ⬇ 大規模SES という商流で案件へ参画しています。その結果として、 ✅ 高い契約単価 ✅ 報酬が上がりやすい ✅ 長期案件 ✅ 責任あるポジション という環境を実現しています。 SES業界では「高還元」と言いながら、多重下請け構造の中で契約単価が下がった状態から還元されるケースも少なくありません。 ORINEXTはNTTグループ案件を中心に、商流の浅いポジションで参画しています。 そのため、高い契約単価を維持しやすく、市場価値を収入へ反映しやすい環境があります。 ORINEXTでは、1000人規模のSES企業から参画しているエンジニアの方と一緒に働く機会があります。その中には、本当に優秀な方が数多くいます。だからこそ、私たちはよく思います。 「このスキルなら、もっと評価されてもいい。」 ORINEXTでは ✅ 平均契約単価 約80万円 ✅ 契約単価連動・累進型インセンティブ制度 を導入しています。 契約単価が上がるほど還元率も上がる累進型の給与制度を採用しているため、頑張って市場価値を高めた分だけ、より収入へ反映される仕組みです。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 基本給28万円保証 ✨ 契約単価連動インセンティブ ✨ 契約単価が上がるほど還元率もアップする累進型制度 ✨ 市場価値の向上が、そのまま収入へつながる評価制度 ※累進型インセンティブ制度の詳細は、面接時に資料を用いて分かりやすくご説明します。制度の考え方は社内資料に基づいて運用しています。 一人現場でも、一人にしない。現場へ配属して終わりではありません。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 月1回のベテランエンジニアとの1on1 ✅ 定期的な勉強会 ✅ 代表へいつでも相談可能 ✅ キャリア相談 技術のこと。現場のこと。将来のこと。 一人で抱え込まなくていい環境があります。 それがORINEXTの考えです。 拡大フェーズだからこそのチャンス ORINEXTは現在、事業拡大フェーズです。 営業体制を強化し、インフラ・クラウド・PMO案件の開拓を積極的に進めています。 「今ある案件から選ぶ」だけではなく、 「これから挑戦したい案件」を増やしていくことも私たちの仕事です。 エンジニア一人ひとりのキャリアに合わせて、より多くの選択肢をご提案できる環境づくりを進めています。 ✨ リーダー ✨ 教育担当 ✨ マネジメント など、新しいポジションもこれから増えていきます。 大規模企業では難しい ✅ 早期キャリアアップ ✅ 役職登用 も実現可能です。 会社の成長とともに、あなた自身も成長できる環境があります。 私たちは、「採用」して終わりではありません。 一人ひとりの市場価値を高めることまでが、ORINEXTの仕事だと考えています。

求める人材: 〇 インフラエンジニアとして実務経験2年以上（運用・構築不問） 〇 ネットワーク・サーバ・クラウドいずれかの実務経験をお持ちの方 ✨こんな方を歓迎します！ ✅ 上流工程やリーダーへ挑戦したい方 ✅ 技術力をさらに高めたい方 ✅ 市場価値に見合った評価を受けたい方 ✅ 契約単価を意識してキャリアを築きたい方 ✅ 成長意欲を持ち、主体的に学べる方

• 固定時間制
• 在宅OK
• 駅近5分以内
• 昇給あり