• 正社員

有限会社Stay　Dream　Project

仕事内容

アピールポイント: 地元・君津で、安定した会社の中核を担う Stay Dream Projectは、 飲食、高齢者事業など、 一過性ではない事業を積み重ねてきました。 病院給食も、 「やってみる」ではなく、 会社の柱に育てる前提の事業 です。 地元で、 腰を据えて、 ちゃんとした責任を持ちたい人に向いています。 ＿＿＿＿＿ 求める人材: ・飲食業界で責任ある立場を経験してきた方 ・人や現場をまとめてきた方 ・忙しさだけの働き方から抜け出したい方 ・事業を育てる立場に挑戦したい方 ＿＿＿＿＿ 最後に。 これは、 楽な仕事ではありません。 でも、 意味のある責任 があります。 生活を犠牲にする責任ではなく、 未来につながる責任です。 「ちゃんとした責任者として働きたい」 そう思ったことがあるなら、 一度、話をしましょう。 あなたの経験を、 この事業の中心で活かしてください。

仕事内容: 店長。 責任者。 現場を任されてきた。 ——それなのに、 休みは削られ、 時間は読めず、 生活が壊れていく。 「仕事は嫌いじゃない」 「人をまとめるのも、現場を回すのもできる」 それでも、 このまま続けられる気がしない。 もし今、 そんな感覚を少しでも抱いているなら、 この求人は、あなたのためのものかもしれません。 ＿＿＿＿＿ 私たちは、 千葉県君津市で飲食事業・高齢者向け配食事業など、 “食で人の生活を支える” 取り組みを続けてきた会社です。 そして今、 病院給食事業という新規事業を 本格的に立ち上げます。 今回募集するのは、 その事業をまとめる 「責任者」 です。 ＿＿＿＿＿ これは「管理だけ」の仕事ではありません。 あなたに任せたいのは、 ・現場を理解し ・人をまとめ ・病院と向き合い ・オペレーションを整え ・事業として育てていく ——病院給食事業の“顔”になる役割 です。 完成された現場を引き継ぐのではありません。 走りながら、整えながら、 一緒に形にしていく責任者です。 ＿＿＿＿＿ なぜ、飲食経験者に来てほしいのか。 理由はシンプルです。 ・忙しい現場を知っている ・人の大変さを知っている ・理想論だけでは回らないことを知っている だからこそ、 現実的な運営ができる。 病院給食の経験は問いません。 必要なのは、 飲食の現場で 「責任ある立場」を背負ってきた経験です。 ＿＿＿＿＿ この仕事で得られるもの ①生活が壊れない責任者ポジション 勤務は 6:00〜20:00の間で8時間シフト制。 深夜勤務はありません。 突発的な呼び出しも、基本的にありません。 「責任者＝全部背負う」ではなく、 チームで回す責任者 です。 ②数字だけで追われない仕事 病院給食は、 売上至上主義の仕事ではありません。 求められるのは、 ・安定 ・安全 ・継続 患者さんや医療現場の “当たり前の毎日”を支える仕事です。 「誰のためにやっているのか」が、 はっきり見える責任です。 ③新規事業の中心としての裁量と未来 この事業は、 これから育てていく段階です。 最初から高待遇を約束する求人ではありません。 ですが—— ・事業が安定すれば ・拠点が増えれば ・チームが育てば 立場も、評価も、待遇も、必ず変わります。 「任されて終わり」ではなく、 育てた分だけ、返ってくる責任者ポジション です。 ＿＿＿＿＿ 仕事内容 病院給食事業の事業責任者として、 現場と運営の両方を担っていただきます。 ・調理 ・配膳など現場の把握 ・シフト、人員管理 ・病院との調整、対応 ・オペレーション改善 ・スタッフ育成 最初からすべてを一人で任せることはありません。 会社として、支えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿