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のびすくジュニア　広久手校

職種/仕事内容

仕事内容 ✅2025年11月OPEN ✅月給30.0万円 ✅年間115休日 放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 《主な業務内容》 ■言語聴覚士 言語理解・表出の支援 （発語の促進、語彙の拡大など） 発音の改善（構音訓練） （さ行・た行などの発音が不明瞭な場合の介入） 視覚支援・AACの活用などの コミュニケーション支援 （話す以外の方法（絵カード、ジェスチャーなど）の導入） 会話のやりとりや順番・質問応答の練習 摂食嚥下の評価と支援 （咀嚼や飲み込みの困難に対して） 職員・保護者へのことばの育ちに関する助言 ※送迎業務も行っていただく場合があります ✅月給30.0万円 ✅年間115休日 ✅月平均の残業時間は６時間程度 *＜運営会社＞* 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-h> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です。 職場見学も積極的に行っていますので、 まずはお問い合わせください。 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です。 職場見学も積極的に行っていますので、 まずはお問い合わせください。 <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ <動画でわかるナイスマン> https://www.youtube.com/watch?v=fG31hTOdoyk ＜lit link＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、 日時や場所などについては お問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔リハビリ職の経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・ 訪問リハビリ・介護老人保健施設・介護医療院・ 特別養護老人ホームでの業務経験がある方

勤務地

アクセス

交通・アクセス 愛知環状鉄道「新豊田駅」から車で10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【日勤】9：00～18：00 ※休憩時間：60分 月曜日～土曜日の間のシフト制 ※休日：日曜日+その他シフトによる1日の完全週休2日制 ※月平均残業時間：6時間程度

給与

月給300,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2400円 〜 27万2400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給例 年収 380万円～ 入社1年目 月給 300,000円～340,000円 固定残業代：67,600円～76,600円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（270,000円～306,000円） 固定残業代：60,900円～69,000円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（282,000円～319,600円） 固定残業代：63,600円～72,000円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 給与はスキル・経験等を 面接時に詳しく伺い、総合的に判断してからご提示いたします ・昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度 あり（本人の実績・会社の業績による）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制 （日曜日+その他シフトによる1日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日から115日に増加（10月1日より） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能 （駐車場無料） ・交通費支給 （上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 （勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度 （上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の 一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、 紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口