• 正社員

株式会社フォリオ

仕事内容

アピールポイント: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「こんな方におすすめ！」 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨失敗OKの挑戦文化 × 怒られない会社で安心✨ * 人間関係の良い職場でスキルを学びたい方 * 座学より実践派！成果で評価されたい方 * 未経験でも高収入を狙いたい方

仕事内容: ※長期キャリア形成のため、32歳以下の方募集となります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「ここがPOINT！」 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨“良いヤツ”しかいない会社で、 未経験からチャレンジできます✨ ✅ 未経験歓迎 スキル・学歴・職歴いっさい不問。 カスタマーサクセスとして、 お客様と長期的に関わりたい方は是非応募ください。 ✅ ミスを叱る文化ゼロ 「先輩が先回りして声をかける」が社内ルール。 萎縮せず伸び伸び学べます。 ✅ 顧客満足度No.1のテンプレ完備 成果が出る型があるから、未経験でも 初月からお客様の“ありがとう”がもらえます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「仕事内容は？」 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web広告でお客様の集客や採用などの課題を解決する既存顧客営業です。 新規のお客様への営業ではなく、既にお取引のあるクライアントに伴走し 人材採用をサポートします。 ＜＜ミッション＞＞ 最大のミッションは顧客の契約継続です。 担当企業ごとの採用課題に対し、 運用と改善で再現性のある成果を出していただきます。 ✨ 具体的に ✨ ・顧客とのコミュニケーション 顧客とは電話・LINEを通じてコミュニケーションを行います。 私たちは「相互成長」を大切にしており、単なる要望対応ではなく、 成果につながる行動で顧客の期待を超えることが求められます。 一方で、成果や成長につながらない要望に対しては、プロとして毅然とした判断・対応を行う姿勢も必要です。 ・採用募集活動（Webマーケティング） 顧客との打ち合わせを通じて、採用戦略の立案から募集活動までを担当します。 マーケティング視点をもとに、狙うターゲットとそのニーズを整理し、 訴求すべきベネフィットを設計して、各企業に合った採用戦略を考えていきます。 ・応募者対応 顧客の採用プロジェクトにおいて獲得した応募者とのやり取りも、 フォリオが介在します。応募獲得時には、即レスが重要です。 応募の熱が高いうちに応募者とコンタクトを取ることで、面接実施率を上げていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「1日の流れ」 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30～　出社　朝礼（全体・チーム） ↓ 10:00～　メールチェック・応募者対応 ↓ 10:30～　広告文をテンプレに則って作成・配信設定 ↓ 13:00～　ランチ（オフィス内カフェ／周辺グルメ開拓も◎） ↓ 14:00～　データ分析→改善プランを先輩とブラッシュアップ ↓ 16:00～　クライアントへ電話にて活動報告 ↓ 18:30～　日報入力 ↓ 19:00～　退勤