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正社員
株式会社For A-career

介護業界向け法人営業担当　(東268286

年俸3,700,000円～7,000,000円
アクセス: 神泉駅（京王電鉄）から徒歩7分
株式会社For A-career
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都目黒区青葉台3-1-19株式会社ForA-career
アクセス: 神泉駅（京王電鉄）から徒歩7分
勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み【変更の範囲】東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ5階大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル3階大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23　TKフロンティアビル13階その他会社が指定する場所【勤務時間】実質8時間

急募
交通費支給
シフト制
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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【未経験歓迎】無形商材の法人営業／アポ取りからクロージングまで一気通貫した営業スタイル

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長に本気で向き合います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・能力開発：実践の場で学び、圧倒的な成長を遂げる環境・自己実現：目の前の仕事に全力で向き合い、自らの価値を高める経験・ハードだが成長できる：決して楽ではないが、その分確かな成長がある。・同世代よりも早く：20代でリーダーや事業責任者として活躍するチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が育ち活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの平均年齢は26.7歳です。社員の9割が20代という環境なので、フラットな関係性の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します！一昨年にできた大阪支店は、新卒1年目のメンバーが一人で立ち上げました。自分で仲間を集め、初年度で年間数千万の売り上げを作り、翌年、東京本社に戻ってきてチームリーダーとして活躍しています！〈キャリア例〉・未経験（元アパレル店長）から入社1年目で当社初の女性リーダーに昇格。3年目には人材紹介の事業部からmedicaに異動しコンサルグループのマネージャーとして活躍中。（当事業部は女性の活躍が際立っている）・新卒1年目からチームリーダー。2年目にむかえる現在はマネージャー候補として事業を牽引中・未経験から（元警察官）から入社2年で約10人の組織をまとめるマネージャーへ昇格。これまで経験を踏まえ新規事業にチャレンジ中 ━━━━━━━━━━━ 数字で見る社内 ━━━━━━━━━━━ ・男女比（6;4）・平均年齢26.7歳・役員平均年齢：30.3歳・リーダーの平均年齢：25.2歳

職種/仕事内容

仕事内容: [会社名称]：株式会社For A-career [雇用形態]：正社員 [想定年収]：370万～700万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ◆介護・福祉業界の採用を変革させるセールスメンバーを募集【この仕事の魅力】 ①未経験でもスピード昇格：入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した社員も！ ②社会的意義のある事業：介護・医療業界の「人材不足」という社会課題の解決に直結。 ③数字と成長にコミットできる文化：若手でも結果で正当に評価されます。 ④風通しの良さ◎：20代中心のチーム。裁量があり、意見も通りやすい環境です。【業務の詳細】「人手不足に悩む医療・介護業界」を支援する、当社の採用コンサルティングサービスをご提案いただきます。クライアントの課題に深く入り込み、採用戦略の立案から実行支援まで一気通貫で担うポジションです。・顧客リストへの架電・アポイント獲得（新規営業中心）・課題ヒアリング・商談・提案・契約・導入支援・フォローアップ ※未経験の方には、トークスクリプトやロープレ研修などの育成プログラムあり！＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接：オンライン可 ↓ 適性検査＋2次面接：来社必須

勤務地

株式会社For A-career
東京都目黒区青葉台3-1-19株式会社ForA-career

勤務地: 敷地内全て禁煙＜設立年月＞ 2018年＜上場区分＞未上場＜会社規模＞ 301 ~ 500名＜平均年齢＞ 27歳＜男女比率＞ 6:4

株式会社For A-career

アクセス

アクセス: 神泉駅（京王電鉄）から徒歩7分

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み【変更の範囲】東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ5階大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル3階大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23　TKフロンティアビル13階その他会社が指定する場所【勤務時間】実質8時間

給与

年俸3,700,000円～7,000,000円給与: ＜賞与回数＞業績賞与＜インセンティブ＞なし給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給業績連動型賞与あり年2回（7月、12月）給与査定年2回（4月、10月）試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 ① 24新卒（入社1年目・男性社員）入社時：月給23万円（年収299万～322万円想定） 9か月目：1月にリーダー昇格、月給30万円（年収390万～420万円想定） └ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格 ② 中途入社（入社4年目・女性元アパレル店長）入社時：人材紹介事業部のCAメンバーとして月給26万円（年収338万円） 2年目：リーダーへ昇格、月給30万円（年収420万円） 3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給42万円（年収588万円想定） └ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格 ③ 中途入社（入社3年目・元警察官）入社時：月給25万円（年収325万円）半年後：リーダーへ昇格、月給30万円（年収420万円） 3年目：マネージャーへ昇格、月給40万円（年収560万円） └ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ 2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。

休日休暇

休暇・休日: [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞125日年間休日125日以上完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備交通費支給（上限3万円／月）家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月）確定拠出年金制度時間外手当副業OK（申請必要）オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）バースデープレゼント制度部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

その他

その他: ＜選考フロー＞【step.1】応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。【step.2】責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,700,000円 - 7,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間