• 正社員

ドリームビジョン株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼活躍中メンバーの声 前職：サーバー運用／入社1年目 「定常運用ばかりで先が見えず不安でした。 今は構築の入口を任され、 やるべきことが明確になりました。」 前職：ヘルプデスク／入社2年目 「インフラ構築は未経験でしたが、 段階的に任せてもらえたので 無理なく専門性を高められました。」 前職：データセンター運用／入社3年目 「クラウドに関わるチャンスがなく 停滞していました。 今はAWS案件に少しずつ入れています。」 前職：NW保守／入社4年目 「営業とメンターが定期的に フォローしてくれるので、 一人で抱え込まずに済んでいます。」

仕事内容: ＼支える側から、 基盤をつくる側へキャリアを進める／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜注目ポイント＞ ・サーバーやNWの運用経験があれば歓迎 ・オンプレからクラウド構築まで対応 ・資格取得は合格時に費用全額支給 ・年間休日125日／長期休暇も充実 ・面接1回で最短1週間内定も可能 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「監視や保守はできる。 次は基盤そのものを設計したい」 そんな思いに応える現場です。 ▼担当範囲 経験に応じて、段階的に お任せしていきます。 ・サーバー／ネットワークの運用・監視 ・クラウド基盤の構築・設計 ・仮想化・コンテナ環境の整備 ・監視設計と運用自動化 ・障害対応と再発防止の改善 運用に閉じず、構築・設計の 上流へ進める案件構成です。 ▼主な技術環境 ・Linux／Windows Server ・AWS／Azure／GCP ・Docker／Kubernetes ・Terraform／Ansible　ほか インフラ全般を横断して 経験を積み上げられます。 ▼成長を支える制度 【グロースパス制度】 スキル・資格・担当工程を可視化し、 昇給と次の課題を明確にします。 【キャリアチャレンジ制度】 年2回、上流設計やクラウド領域への 挑戦を正式に申請できます。 ▼納得して参画 担当範囲・技術・体制を事前共有し、 複数候補から本人が選択。 アサインの不安を取り除きます。