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静岡鉄道株式会社　介護付有料老人ホーム グライフ東鷹匠

仕事内容

静鉄グループについて 「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、静岡を基盤として電車・バスをはじめとした交通事業や、流通、自動車販売、不動産、レジャー・サービス事業など、地域の生活に根差した幅広い事業を展開しています。介護事業では、介護付き有料老人ホームの運営の他、居宅介護支援、訪問介護、通所介護等を展開しています。 事業間のスタッフ交流も積極的に行ない、介護分野で働く上で大きな刺激をうけることができます！ グライフ東鷹匠について 【 概要 】 グライフ東鷹匠にはお元気な方の為の「一般居室」と介護が必要な方の為の「介護居室」がございます。施設の1階の一部と3階～5階の計29室が「一般居室」、2階の全21室が「介護居室」となっております。 「一般居室」には生活コンシェルジュ、「介護居室」には介護スタッフといった形で役割分担をし、それぞれの業務に取り組んでおります。 【 コンセプト 】 『心地よい我が家“和”のハウス』です。全スタッフがコンセプトを元に、ご入居者様が安全・安心・快適な生活を送れるようそれぞれの役割で、日々お互いに密な連携を取りつつ、サポートしております。 玄関から一歩入ればそこは『我が家』。スタッフも優しい心・優しい目・優しい手でご入居者様をお支えします。 【 特徴 】 法令が介護付老人ホームに義務付けているのは「要介護者3名様に対し1人以上」の介護・看護スタッフです。これに対してグライフ東鷹匠は「3名様に2人（1.5対1）以上」の介護体制を整えており、法令で規定された基準の2倍以上の手厚さを実現しています。ゆとりある介護体制だからこそできるご入居者様の目線でのケアをお願い致します。 【 交通案内 】 ＜電車をご利用の場合＞ ・JR東海道線 静岡駅より徒歩約15分（約1,200m） ・静岡鉄道線 日吉町駅より徒歩約7分（約550m） ＜路線バスをご利用の場合＞ ・JR静岡駅前より乗車約6分 水落町もくせい会館入口 常葉大学静岡水落キャンパス前バス停より徒歩約2分（150m） ・新静岡バス停より乗車約4分 水落町もくせい会館入口 常葉大学静岡水落キャンパス前バス停より徒歩約2分（150m） ＼＼ 応募後は私が対応します ／／ 【ウェルネス事業部 本多】こんにちは、ウェルネス事業部の本多です。私は見学のアテンドや状況に応じて面接の同席等を対応させていただきます。 ご応募された方の希望に合わせて職場見学を組んだり、実際に勤務されているスタッフさんとのお話の機会を設けたりと様々なご要望に対応しています。少しでも気になる点があればご質問お待ちしておりますので、お気軽にご応募くださいね！ まずは施設見学からでも大丈夫！ 事業所の中はどのようになっているか？どのようなスタッフが働いているか？などの気になることがあれば、見学の相談を受け付けております。 スタッフ同士の人間関係が良く、風通しの良さが自慢の職場になります！事前に雰囲気を知っていただくことができますので、お気軽にエントリーくださいね♪

静岡鉄道株式会社 介護付有料老人ホーム グライフ東鷹匠 求人概要 静岡鉄道株式会社 介護付有料老人ホーム グライフ東鷹匠：介護職/正社員 資格や経験不問◇年間休日120日＋ウェルカム休暇あり♪介護度低め◆想定年収353万6240円～401万0804円可☆人員体制が法令基準の倍◇【静岡市葵区、日吉町駅/静岡駅、有料老人ホーム、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒420-0833 静岡県静岡市葵区東鷹匠町1-27 給与 月収23万7445円（月給20万7900円＋夜勤手当2万円＋深夜割増賃金手当9545円） 月収27万2442円（月給23万5500円＋夜勤手当2万4000円＋深夜割増賃金手当1万2942円） ※上記は、夜勤5～6回（夜勤手当1回4000円、深夜割増賃金手当1回1909円～2157円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万7900円～23万5500円＋夜勤手当（1回4000円）＋深夜割増賃金手当（1回1909円～2157円） ※月給には、処遇改善手当2万4500円、勤務手当1万円、資格手当0円～1万2000円を含む ※経験・能力により異なる ※1回夜勤に入ると夜勤手当の他に深夜割増賃金手当がつきます 求人詳細 資格や経験不問◇年間休日120日＋ウェルカム休暇あり♪介護度低め◆想定年収353万6240円～401万0804円可☆人員体制が法令基準の倍◇【静岡市葵区、日吉町駅/静岡駅、有料老人ホーム、介護職、正職員】 見学希望の方からのご連絡もお待ちしています！静鉄グループが運営する有料老人ホームが勤務地◆静鉄グループ従業員特典・静岡鉄道乗り放題などの嬉しい待遇もご用意しています◎ 職種 介護職 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 仕事内容 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 計21室ある有料老人ホームでの業務をお任せします。 ▼主な内容 ＊入居者様の食事、入浴、排せつ等の介護 ＊イベント・レクリエーションの企画・実施 ＊防災や感染症対策などの各委員会活動 ＊入居者様とのコミュニケーション など 《1日の流れ（例）》 09:00 出勤、申し送り(夜勤者・看護スタッフより引継ぎを受ける） 09:30 申し送り(早番、遅番、パートさんに送る）、日中の業務確認、フロア見守り 10:00 水分補給（水分提供、介助）、排泄介助、フロアへ誘導、入浴指示、昼食準備 12:00 昼食（配膳、下膳、食事介助、服薬）、口腔ケア、排泄介助 13:00 休憩 14:00 おやつ準備、フロア誘導、排泄介助、 15:00 おやつ（配膳、食事介助）、レクリエーション実施 16:45 申し送り（夜勤者、看護スタッフに引き継ぐ） 17:00 夕食準備、排泄介助、フロア誘導、食事配膳 18:00 記録入力後、退社 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ グライフ東鷹匠のここが良い ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ■手厚い人員体制 人員体制が法令基準の倍！スタッフが多いため個別ケアが可能で、1人の利用者様に寄り添うことができます。 ■休暇の取りやすい職場環境 年間休日120日に加えて、ウェルカム休暇3日（入社6ヶ月以内で使用可能）や子の看護休暇（毎年5日/名※有給）を支給します！ ■介護職員の負担を削減 準夜勤シフトを導入することで、通常夜勤は待機時間3時間＋休憩1時間の取得が可能に。また、日勤帯のシフトに入れる人員が増えたことで、昼間のフォローも手厚くなりました。 ■体力的な負担少なめ 利用者様は平均介護度2.5と低め。自立度の高い方が多く、身体介助の負担が少ないため長く続けられます ■資格取得支援制度 初任者研修、実務者研修、介護福祉士国家資格は全額会社負担で取得できます。また、ケアマネ試験の受講料の一部負担も！ 入社後に働きながらキャリアアップをめざせます♪ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし