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株式会社トップ　岐阜支店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅賞与最大年6回・インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日131日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ⭐お任せするお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの「テレワークを導入したい」 「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」 などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは50名規模の中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスもすべて 自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ⭐働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブがまとめて支給されるため、努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給26万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日131日 ◆月平均残業15.4時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ⭐入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「“仕事は見て覚えるもの”というのは 教える側の怠慢だ」 という考えのもと、2ヶ月の研修を つくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートを つくりました。 ⭐株式会社トップの企業概要⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上とさらなる満足・感動を もたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 売上高：332億6800万円(2025年3月現在) 従業員数：1741名(2025年5月現在) 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX ・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム (セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用 エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等） の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR岐阜駅より徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:30～18:13 19時の完全退社に取り組んでいます。 平均残業時間：月15.4時間 1年単位の変形労働時間制：週平均40時間以内

給与

月給255,000円～305,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 20万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】 あり 【賞与(ボーナス)】 定期賞与年2回/別途、 3ヶ月ごとに短期特別賞与 あり （計6回） 【手当】 営業手当 役職手当 職制手当 家族手当 ・高収入 ・歩合給あり ・固定給25万円以上 【給与例】 給与例 ・1350万円/31歳/営業 └月給35万4000円＋インセンティブ ＋賞与 ・980万円/31歳/営業 └月給37万2000円＋インセンティブ ＋賞与 ・590万円/25歳/営業 └月給26万5000円＋インセンティブ ＋賞与 ⭐平均年収800万円 （月給26.5万円＋インセンティブ+諸手当） ※営業全体の平均年収になります。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 バースデー休暇 夫・妻・恋人・子の誕生日休暇 メモリアル休暇 結婚記念日休暇 【年間休日】 131日（年休+計画有休） 【平均有給休暇取得日数】 10日（2024年度実績） 【産休・育休取得者累計】 172名 ⭐産休・育休取得率は100％！ 男性5名／女性21名が取得しています。 （2024年度実績） ・介護休暇あり ・育児休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給（月10万円まで） 退職金制度 財形貯蓄 各種研修制度 資格取得支援 社員旅行 自社健保完備 （トップグループ健康保険組合） ＜ 健康経営優良法人を取得 ＞ 『 健康経営優良法人 』を 取得しました。 これからも継続的な取得に向けて、 社員とそのご家族の健康維持向上に 努めることを宣言します。 ・研修あり ・インセンティブあり ・学歴不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50％以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり ・経験不問 ・ノルマなし ・ランチタイム ◆外部講師を招いた研修も実施 人生においてどれくらいの費用が 必要なのかなど、お金の大切さを知れる 研修を用意しています。 講師は外部の ファイナンシャルプランナー。 一人ひとりがより安心の未来を 描けるようになるのも、 企業として大切なことです。

職場環境・雰囲気

職場環境 ⭐キャリアアップを目指せる 年々、売上・拠点数を伸ばして成長を続けている最中です。 ポストも増えており、主任や係長など、スピーディにキャリアアップを実現できます。 適正な評価制度も整えており、あなた次第で、どんどん可能性を切り拓くことができる職場です。