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正社員
フローレンスケア溝の口

有料老人ホーム(フローレンスケア溝の口)の介護スタッフ

年間休日120日！プライベート充実/年3回賞与/有料老人ホーム【介護職/正社員】

交通アクセス東急田園都市線「梶ヶ谷」駅より徒歩5分
フローレンスケア溝の口
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
神奈川県川崎市高津区下作延3ー6ー2
交通アクセス東急田園都市線「梶ヶ谷」駅より徒歩5分
月給264,100円～297,600円

勤務時間

変形労働時間制勤務曜日・時間早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）

休日休暇

休日・休暇年間休日120日月10日（希望休考慮）有給休暇産休・育児・介護休暇慶弔休暇有給休暇取得率70%以上

勤務地

フローレンスケア溝の口

神奈川県川崎市高津区下作延3ー6ー2

フローレンスケア溝の口

勤務地フローレンスケア溝の口（神奈川県川崎市高津区下作延3-6-2）施設概要：定員80名 5階建て看護師24時間体制人員体制は、ご利用者２.５名に対して常勤換算１名以上のスタッフ体制各階に、食堂談話室と浴室を完備するなど個室ユニットケア方式を取り入れ、フロアは、ご入居者の状態に合わせて構成しております。ご入居者に対してはスタッフの担当制をとし、一人ひとりに合ったケアをご提供いたします。また、心も身体もリフレッシュできるスカイガーデンがあり、ご自由に外出できない方も、日向ぼっこ。太陽の光を浴び、気分転換していただくことができます。 ※1フロア定員20名です。スタッフはフロア固定となり、日中帯２～3名体制になります。 ※夜間帯は各フロア1名（4フロアの為ケアスタッフは計4名）と看護師の計5名体制になります。看護師が24時間体制の安心ホームです。

アクセス

交通アクセス東急田園都市線「梶ヶ谷」駅より徒歩5分

仕事内容

年間休日120日！プライベート充実/年3回賞与/有料老人ホーム【介護職/正社員】正社員フローレンスケア溝の口は、看護師２４時間常駐、リハビリ強化型ホームです。生活すべてが、リハビリに」をテーマに、機能訓練指導員とケアスタッフが連携し、朝起きて、顔を洗って、トイレに行って、食事をして日常生活をサポート！訓練で「できたこと」を普通の生活でも「できるように」ご入居者の生きがいへとつなげる役割を担ってます！「東京・神奈川に１７施設展開」有給取得率70％以上！ワークライフバランスを保てる職場環！社員比率用73.5％介護福祉士保有率78％東証スタンダー上場企業（工藤建設株式会社）が運営、長く安心して働ける環境をお約束。

職種有料老人ホーム(フローレンスケア溝の口)の介護スタッフ仕事内容 ■日常生活のサポート（身体介護）食事、入浴（個別浴槽での入浴介助など）、排泄の介助起床・就寝時の着替え、移乗介助 ■生活を彩るサポート（生活援助・レクリエーション）居室の清掃、環境整備、洗濯季節のイベントやレクリエーションの企画・実施（職員のアイデアを歓迎しています！）外出や散歩の付き添い ■記録・連携介護記録の入力・管理（PC使用）看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャーなど多職種との連携・申し送り ■求める人物像ご入居者様の気持ちや立場に寄り添える方チームメンバーと円滑に連携できる方より良いケアを追求する意欲のある方 ■スタッフ同士のチームワークが非常に良い 20代から50代まで幅広い世代が活躍していますが、困っている人がいれば、すぐに声をかけ合う文化が根付いています。優しく丁寧な指導：新しく入った方には、先輩がマンツーマンで、あなたのペースに合わせて丁寧に指導します。質問や不安なことは、いつでも遠慮なく聞いてください。 ■多職種との協力体制看護師やリハビリスタッフとも、職種の垣根なく**「円滑な連携」**により、ご入居者様へ気持ちの良いサービスを提供しております。

対象となる方

資格・経験介護職員初任者研修以上の資格 ※未経験の方もご応募可能です

仕事の特徴

変形労働時間制
学歴不問
車通勤OK
社会保険完備
制服貸与
育休あり
交通費支給
昇給あり
昼食補助あり
食事補助あり

給与/待遇

月給264,100円～297,600円給与介護職員初任者研修：264,100円～実務者研修：266,100円～介護福祉士：297,600円～ ※経験・能力を考慮致します ※夜勤手当（月平均5回、8,000円/1回、OJT期間中は4,000円/回）、処遇改善加算手当（39,000円/介護福祉士59,500円）、皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間 6時間/月）

試用期間

試用期間あり試用期間：3ヵ月（同条件）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇昇給年1回賞与年3回（6月・9月・12月）社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）退職金制度（3年以上勤務）交通費支給（月額上限3万円迄）定年制65歳（再雇用有）報奨金制度従業員持株会制服貸与食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有）定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 00003

その他

備考～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス）さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

応募情報

選考プロセス

応募方法 [1] 「応募する」ボタンよりご応募ください。お電話でのご応募もお待ちしております。 ※Web応募フォーム「その他」の欄に「保有資格」をご記入ください。 ↓ [2] 採用担当(080-5967-8289/070-2178-2142)より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施（面接1回） ●面接場所：応募施設 ●持ち物：顔写真付きの履歴書、職務経歴書（正社員のみ）、資格証のコピー ※職種・雇用形態によって、持参書類が異なりますので採用担当より連絡をさせていただきます。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。連絡先住所神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 応募先TEL 045-911-5736 採用担当フローレンスケア採用担当