• 正社員

株式会社KURUKURU

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事の魅力】 ・「採用 × 広報 × ブランドづくり」に一貫して関われる希少なポジション ・会社の世界観や空気感を言葉や写真、動画で表現できる ・経営層と近い距離で、会社の成長を人事の立場から推進 ・新設ポジションのため裁量が大きく、自分のアイデアがダイレクトに反映される ・多彩なブランド × 多職種（EC運営、マーケティング、物流、商品企画等）の採用を通じて事業理解が広がる ・AIスキルアップ定例など、学びの機会が充実 ・「任せる × 伴走」のカルチャー — 裁量あるポジションを若手にも任せる社風

仕事内容: ⭐ 採用×広報×ブランディングに一貫して携われる人事ポジション ⭐ GINZA SIXオフィス勤務／8ブランド展開のD2C成長企業 ⭐ 経営層と近い距離で裁量を持って働ける新設ポジション ⭐ 入社3ヶ月での独り立ちを目指すスピード感ある環境 【募集背景】 事業拡大に伴う採用体制の強化。GOKUMIN・MAIMO・Ur.Salonなど複数ブランドを展開するD2C企業として成長を続ける中、採用活動のさらなる推進を担っていただける方を募集します。 【会社紹介】 株式会社KURUKURUは、Amazon・楽天・自社ECを中心に複数ブランドを展開するD2C企業です。日本品質にこだわった寝具ブランド「GOKUMIN」をはじめ、スーツケース「MAIMO」、美容家電「Ur.Salon」、ペット用品「INOPET」など、多彩なブランドを企画・運営しています。 【仕事内容】 採用業務全般と採用広報をお任せします。新卒・中途の両領域を担当し、採用だけでなくブランドの世界観を社外に発信する広報業務にも携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ キャリア採用業務 ・採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、求人媒体運用、スカウト対応） ・ATS（採用管理システム）の運用・管理 ・応募受付・候補者対応（日程調整、案内送付等） ・面接・面談の実施 ・入社前手続きの対応 ■ 新卒採用業務 ・採用計画策定および選考プロセスの設計・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・集客・運営 ・選考対応（面接官の選定・フォロー） ・内定者フォロー施策の企画・実行 ■ 採用広報・ブランディング業務 ・ブランドメッセージの言語化、採用コンテンツの企画・制作 ・SNS採用アカウントの運用（企画・投稿・分析） ・採用HP・コーポレートサイトの運用・更新 ・プレスリリースの作成、外部メディア対応 ・社内外イベントの企画・運営 【キャリアパス】 まずは採用実務を短期間で習得し、独力で採用プロセスを回せる状態を目指します。その後は採用戦略の立案や採用広報の企画など上流工程へ。 さらに育成・組織開発など経営に近い人事領域へのキャリア拡張も可能です。