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KODAK Apparel 原宿

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ▼求人のポイント ✨ KODAK Apparelの全店舗を横断して管理 ✨ 店長・スタッフの育成、店舗運営をサポート ✨ ブランドの日本展開を支える中核ポジション ✨ 月9日休み・残業月平均3時間程度 ………………………………………… 【お仕事内容】 KODAK Apparelのブランドチーフとして、 各店舗の運営管理やスタッフ育成、 売上向上に向けた取り組みをお任せします。 一つの店舗だけを見るのではなく、 店舗を横断してブランド全体を支えるポジションです。 新店の立ち上げや運営体制の整備にも関わりながら、 日本でKODAK Apparelを育てていただきます。 ■具体的には ⏩｜各店舗の運営管理 店舗を定期的に確認し、接客・売場・人員体制などの 運営状況を把握します。 ⏩｜店長・スタッフの育成 店長との面談や業務フォローを行い、 店舗を安定して運営できるチームを育てます。 ⏩｜売上状況の確認・改善 各店舗の売上や販売状況を確認し、 課題に合わせた改善策を店長と一緒に考えます。 ⏩｜ブランド基準の統一 店舗によって接客や売場づくりに差が出ないよう、 KODAK Apparelらしい店舗運営を全店へ浸透させます。 ⏩｜売場・ディスプレイの確認 商品の見せ方や店舗の雰囲気を確認し、 ブランドの世界観が伝わる売場へ整えます。 ⏩｜新店舗の立ち上げサポート 新店の準備やスタッフ育成、 オープン後の運営フォローにも関わります。 ⏩｜本部との連携 店舗の状況や現場の声を本部へ共有し、 人員配置や販売戦略、運営体制の改善につなげます。 【勤務地】 KODAK Apparel各店舗 ※駐在店舗：原宿店 └東京都渋谷区神宮前4丁目27番6号 1階 各店舗の運営状況に合わせて、 店舗の巡回や現場サポートを行います。 ※担当店舗・活動エリアは配属時に決定します ※店舗間の移動が発生します ※詳細は面接時にご案内します …………………………………………………… 【入社後について】 入社後は店舗での研修を通じて、 KODAK Apparelの商品やブランドの世界観、 接客・販売・店舗オペレーションを学びます。 その後、担当店舗の状況や店長・スタッフの特徴を把握し、 徐々に複数店舗の管理業務をお任せします。 いきなりすべての店舗を一人で担当するのではなく、 本部スーパーバイザーやマネージャーと連携しながら 業務の幅を広げていきます。 …………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜現場経験を、ブランド全体の成長へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 上から店舗を管理することだけではありません。 各店舗の店長やスタッフとコミュニケーションを取り、 現場の課題を一緒に解決していくことが役割です。 これまで培ってきた販売・店長経験を、 一店舗ではなくブランド全体の成長に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜KODAK Apparelを日本に広げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レトロなフィルムカルチャーと 韓国ストリートファッションが融合した 独自の世界観を持つKODAK Apparel。 日本での展開は、まだ成長の途中です。 店舗ごとの魅力を伸ばしながら、 どの店舗でもKODAK Apparelらしい体験を届ける。 その仕組みをつくり、 ブランドを日本中へ広げていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜店舗任せにしない運営体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TGYは、単なる販売代行ではなく、 ブランドとともに成長する「ブランドパートナー」です。 採用・育成・販売・マーケティング・売上戦略まで、 本部と店舗が連携して運営しています。 一人で店舗の課題を抱えるのではなく、 本部や各店長と協力しながら改善を進められる環境です。