• 正社員

介護老人保健施設　ライフプラザ新緑

職種/仕事内容

仕事内容 ✨夜勤なしで生活リズム安定 ✨日勤のみ＆週休2日制 ✨医療法人運営で福利厚生も安心 ✨保育施設ありで育児と両立も◎ 緑区の介護老人保健施設 『ライフプラザ新緑』にて 利用者さまの健康管理や 医師の指示に基づく処置を 担当していただきます。 ▼＜具体的には…＞ ＊バイタルチェック・服薬管理 ＊医師の指示に基づく処置 ＊看護記録の作成・情報共有 ＊多職種連携（介護・リハビリ職など） ※早番・日直対応あり（月2回程度） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅日勤専従の正社員として、 生活リズムを崩すことなく 安定した環境で長く働けます◎ ✅施設内保育や有休制度も 整っており、子育て中の方も 安心して働ける環境です。 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ▼＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出勤・申し送り 10:00 健康チェック・処置など 12:00 昼休憩 13:00 記録・ご家族対応・連携業務 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐人生を変えた職場との出会い ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 岡本さん（50歳・看護歴30年）は 急性期病院で長年勤務していましたが 「1分1秒も走り回る日々で、 患者さんとの会話すらできない」 と限界を感じていました。 当施設に転職後は、 「人として向き合える」 「看護と介護の力で改善する瞬間が見える」 と、心からのやりがいを実感されています。 医師頼りだった前職と違い、 今は看護の力で支える充実感を 得ているとのことです。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐“看護の力”で変化を起こせる ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 「診断がついた後にケアする」 病院とは違い、当施設では、 “変化に気づく”看護が求められます。 認知症の方から的確な返答を 得られない場面もありますが、 日々の観察と判断力で体調の変化に対応。 そうした積み重ねが、 目に見える改善に繋がる―― そんな看護の本質に触れられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐夜勤なしでもフルタイム正職員 ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員＝夜勤あり」ではありません。 日勤のみ・早番対応ありでも正職員採用！ 看護の仕事を続けたいけれど、 夜勤が難しい…という方にも 働きやすい条件が整っています。 月の残業も4〜5時間と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐保育施設完備で育児世代も安心 ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 24時間体制の保育園の利用ができます。 完全給食制で、お子さまの 生活リズムにも配慮しています。 「子どもが急に熱を出したらどうしよう…」 という不安も軽減され、 子育てとの両立が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐休みやすさもバツグン ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制に加えて、 夏季・年末年始休暇、 さらに2年目以降は 「リフレッシュ休暇制度」で 10連休の取得も可能。 また試用期間中、入社初日から 特別に有休が3日間付与されます。 急な体調不良やご家庭の諸事情で 休みが必要になった際も使えるので 「休みやすさ」も魅力の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐法人運営の安定感 ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 当施設を運営する 『医療法人社団 三喜会』は 神奈川県内で27事業所を 運営する大規模法人。 経営基盤の強さがあり、 倒産リスクのない安定環境で キャリアを築けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス すずかけ台駅より徒歩12分 ※車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】9:00～17:30 【早番】7:00～15:30（月2回程度） ※月平均残業時間：4～5時間以内 ⭐夜勤は一切ありません！ 生活リズムを整えたい方、 ご家庭と両立したい方に ピッタリの働き方です◎

給与

月給216,540円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万1540円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 ＜下記一律手当を含む＞ ・基準調整手当：2万5000円 ・住宅手当：1万円 ※経験加算あり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（実績4.0ヶ月） 【手当】 ✅日直手当：3000円／回 ✅早番手当：1000円／回 ※いずれも月2回程度あり 【給与例】 給与例 ✅月収22万4540円～ （月給21万6540円＋手当） ※日直2回・早番2回の場合

休日休暇

休日休暇 週休2日制（4週8休／シフト制） ◎年間休日113日 【休暇制度】 ・夏季特別休暇（4日） ・年末年始休暇（5日） ・リフレッシュ休暇 （2年目以降、10連休取得OK） ・年次有給休暇 （法定に基づき付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（実績4.0ヶ月） ◆社会保険完備 ◆交通費支給 （定期代の1/6 or 距離支給） ◆マイカー通勤可 （駐車場あり：給与天引き3000円） ◆健康診断・各種検査あり ◆リゾートホテル(エクシブ)法人会員 ◆ユニフォーム貸与 ◆永年勤続表彰（10年・20年）