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エニタイムフィットネス 宮城の萩大通り店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅その経験、当社で活かしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「1店舗の運営には慣れたが、次は…」 「業界の将来性や休日に不安がある…」 そんなフィットネス業界の経験者にこそ 選んでほしい環境がここにあります。 ⭐2026年度～年間休日120日へ増加 残業も少なめ。業界高水準の休日数で プライベートも充実できます。 ⭐多角経営の安定基盤 通信・外食・ゴルフ事業など、 多角経営で安定性抜群！ ⭐明確な評価制度（年2回） あなたの実績を正当に評価し、 昇給昇格で応えます。 ⏩エニタイム10店舗を支えるエリアマネジャー候補 仙台市近郊10店舗の「エニタイムフィットネス」を運営する当社で、 2～3店舗を統括するエリアマネージャー 候補としてご活躍いただきます。 （入社後は店舗業務からスタートし、 事業理解を深めた上で管理業務へ移行） ✅店舗運営・管理業務 ・店舗巡回、マシンや設備のチェック ・会員数値管理、売上管理 ・入退会、見学などの会員様対応 ・修繕対応（業者との窓口） ✅販促活動・採用業務 ・会員獲得のための企画立案 ・リノベーション、リモデル担当 ・スタッフの採用、労務管理（勤怠） ・スタッフ面談、シフト管理、育成

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台市営地下鉄東西線『薬師堂駅』より徒歩６分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:45～19:00 （実働8時間） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

給与

月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計２～4ヶ月分程度 【給与例】 給与例 【想定年収】300万円～480万円 ⭐あなたの実績を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は社歴や性別に関係なく、 頑張りを正当に評価する風土です。 年2回の昇給昇格の機会があり、 面談による目標設定と振り返りを実施。 あなたのチャレンジを応援する制度です。

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（土日祝日休み） ■有給休暇年10日～20日（入社半年経過後の付与） ■年間休日日数110日 →2026年度から120日に拡大します！ ■シフト制 ■慶弔休暇ほか特別休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・旅行先や全国のレストランで使えるポイントを年36,000円支給 ・交通費支給 ・研修あり ・結婚祝金 ・出産祝金 ・慶弔見舞金 ・育児休暇取得推進 ・社員表彰制度 優秀社員には表彰旅行がございます！ ・永年勤続表彰制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・リロクラブ ・TFカフェテリア ・資格取得制度 ・退職金制度

対象となる方

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩フィットネス業界での実務経験 （店長・副店長、エリアマネジャー経験者は特に優遇） ⏩体を動かすことが好きな方 ⏩部下の育成やチームマネジメントが 好きな方 ✅歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリアマネージャーの実務経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・店舗の数値管理、販促企画の経験 ・スタッフの採用、育成経験 ✅こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩1店舗の運営からステップアップしたい ⏩休日がしっかり取れる環境で働きたい ⏩安定した企業基盤のもと、腰を据えたい ⏩自分の裁量で店舗を動かしてみたい ⭐先輩社員の声 (40代/男性)⭐ 前職では店長止まりでキャリアが見えませんでした。 ここでは複数店舗のマネジメントに挑戦でき、 自分の裁量で店舗を動かせるのがやりがいです。 多角経営という安定基盤と、 休日の多さなどの福利厚生の充実も決め手になりました。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきましてありがとうございます！ 応募受付後、面接のご案内をさせていただきます。 【Web応募】 24時間ご応募OKです♪ 応募画面へ進み、必要事項を入力後、送信してください。 【選考について】 書類選考 ↓ 一次面接※オンライン面接が可能です ↓ 最終面接 ↓ 内定